Отзывы сотрудников о работе в компании Bayer
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая международная компания, хорошая экспертиза, классные коллеги
Что можно улучшить?
Развитие персонала, внутренние коммуникации
Аналитик
Что нравится?
Социальный пакет, условия работы, культура компании
Что можно улучшить?
Руководящий состав, возможности карьерного роста
Специалист по работе в госпитальном и амбулаторном сегментах
Что нравится?
Стабильная заработная плата,бонусная схема. Наличие корпоративного авто и дмс
Что можно улучшить?
Работа в компании комфортна. Очень высокий уровень многозадачности,но,наверное,он соответствует заработной плате
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачность процессов, количество высококлассных специалистов.
Что можно улучшить?
Усилить отдел развития персонала и предоставления обучения/коллективных тренингов.
Старший медицинский представитель
Что нравится?
Большой отпуск, по трудовому кодексу, своевременная зарплата и бонусы.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Специалист по продажам
Что нравится?
Отличный соц пакет, автомобиль, много тренингов. Компания успешная и не экономит на расходах, отсюда интересные командировки, в том числе зарубежные.
Что можно улучшить?
Зарплата зависит от нанимающего менеджера, у сотрудников на одн...
Ассистент отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, инновационность, комфортабельность, отношение к сотрудникам, мотивационные выплаты, большой отпуск
Что можно улучшить?
Улучшать ничего не нужно, с компанией все в порядке.
Marketing Assistant
Что нравится?
Возможности обучения. Гибкий график, время прихода-ухода. Хороший офис, условия труда.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию. Сложность согласования бюджета, проектов. Слишком тоталитарное руководство.
Медицинский представитель
Что нравится?
Авторитет бренда компании для клиентов и самих сотрудников. Направление работы компании на поиск новых решений в медицине. Неплохая возможность роста внутри компании, правда, в моем случае оказалось быстрее развиваться при переходе в...
Территориальный менеджер
Что нравится?
1.Социальная ответственность перед сотрудником - ДМС, ОМС, три дня без б/л , НПФ и тд. 2. Ориентация на развитие сотрудников 3. Мотивационные программы
Что можно улучшить?
1. соотношение труда и отдыха. Имеется перекос в сторону - тр...