Отзывы сотрудников о работе в компании Bonduelle
Мерчендайзер
Что нравится?
Все идеально, отличные молодые руководители, которые руководствуются соверменым подходом к работе.
Что можно улучшить?
Все и так прекрасно, дополнить нечего не могу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа. Командировки. Тренинги. Белая зарплата. Дмс.
Что можно улучшить?
Уровень компетентности руководства.
Начальник склада
Что нравится?
ДМС, белая зп, сплочённый коллектив, возможность реализовать себя.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством, модернизировать учетную систему, слышать персонал.
Мерчендайзер
Что нравится?
Ответственный, нет текучки
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Заработную плату
Территориальный менеджер
Что нравится?
Отношения к коллегам. Зарплата. Отдых. Условия труда. С большим удовольствием работала бы в г. Самаре в данной компании
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать. Всё и так прекрасно
Junior brand-manager
Что нравится?
Отличный семейный коллектив, забота о сотрудниках, много мероприятий для сотрудников, топ менеджмент не отдаляется от коллектива, интересная работа во французской компании
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, коммуникации внутри
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зеленый офис, расположение, руководство, культура компании, условия труда, достойная зп
Что можно улучшить?
Карьеру не сделать, но и не для этого место
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Гибкий график, тренинги, профессиональный рост, сильный бренд на рынке
Что можно улучшить?
Долго перестраивается под необходимость рынка
Руководитель отдела логистики
Что нравится?
Динамичность, скорость реакции на изменения и гибкость. Отношение к сотрудникам: атмосфера открытости и готовности обсуждать решения, процессы, условия труда... Оплата труда: выше среднерыночной, прозрачная система годового бонуса.
Ч...
Работник линии производства
Что нравится?
Работа вахтой, очень удобно,главное комфортно. Подмены на линии. Поощрение сотрудников по окончанию сезона, премии ,подарки, праздничный стол. Отменные коллективы.
Что можно улучшить?
Сделать работу не сезонной, а постоянной