Coral Travel

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,0

238 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

153

Coral Travel — ведущий российский туроператор, зарегистрированный 23 марта 2023 года под руководством Анненкова Игоря Игоревича, с уставным капиталом 10 000 рублей и ИНН 9705196486, специализирующийся на организации пакетных туров, чартерных программ и услуг в сфере туризма. Компания является частью международной Coral Travel Group, основанной в 1992 году, и предлагает отдых в 35 странах мира, включая Турцию, Египет, Грецию, Испанию, ОАЭ, Таиланд и Вьетнам, с собственными принимающими компаниями вроде Odeon Tours для обеспечения высокого качества сервиса. Coral Travel позиционирует себя как бренд надежности и качества, обслуживая клиентов через онлайн-платформы, сеть турагентств более 800 офисов и прямые продажи, с акцентом на семейный отдых Coral Family Club и VIP-концепцию Coral Elite Service. Деятельность охватывает широкий спектр направлений — от групповых и индивидуальных туров до incentive-, congress- и спортивного туризма, с использованием инновационных технологий для повышения качества турпродукта. В России бренд работает с 1994–1995 годов, укрепляя лидерские позиции на рынке и развивая внутренние направления.

Отзывы (238)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Coral Travel

Гид

Уже не работает в компании

3,8

Турция, сентябрь 2025

Что нравится?

Оплачиваемое обучение, быстрый старт. Поддержка от руководства.

Что можно улучшить?

Условия труда, проживание в ложманах, рабочие часы, уменьшение штрафов

Педагог-воспитатель

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2025

Что нравится?

все нравится, лучшие среди конкурентов, перед работой устраивают обучаемый оплачиваемый треннинг

Что можно улучшить?

увеличить количество стран, повысить зарплату, накопительные бонусы

Менеджер Детского Клуба

Уже не работает в компании

4,2

Москва, август 2025

Что нравится?

Отличная система обучения, тренинги перед каждым сезоном, затем режим работа-отдых, море, бесплатные экскурсии, питание в отеле, погружение в местную культуру

Что можно улучшить?

Более разнообразное количество направлений в зимний се...

Турагент

Уже не работает в компании

2,5

Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность познакомиться с интересными отельерами, заняться тимбилдингом и поучаствовать в неформальных встречах, но все это за определенную плату.

Что можно улучшить?

Обратная связь часто носила эпизодический или формальный характе...

Специалист по сопровождению туристов

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность пожить в другой стране, организация работы и обучение

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты подвязан к экономике страны, где работаешь. Иногда это не выгодно

Специалист по сопровождению отдыха с детьми в отеле (летние сезоны)

Уже не работает в компании

4,2

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Была возможность путешествовать, график работы, часто хорошие условия проживания

Что можно улучшить?

Не всегда была протекция от руководства корел, часто местные диктовали условия работы и проживания

Региональный менеджер по развитию

Уже не работает в компании

4,5

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность приобрести опыт работы в туристической сфере заграницей. Взаимодействие с носителями 4 языков. Сложности на начальном этапе развития и возможность их преодолеть.

Что можно улучшить?

Прямые коммуникации с главным офисом в...

Гид

Уже не работает в компании

4,7

Москва, май 2025

Что нравится?

В теплой стране, новые люди, места, хорошая работа для развития навыка общения с людьми

Что можно улучшить?

Условия работы, в автобусах жарко, выходных почти нет, мало тренингов

Руководитель подразделения

Уже не работает в компании

2,0

Москва, май 2025

Что нравится?

Льготный отпуск. Скидки на билеты и отели.Белое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Уйти от турецкого подхода к управлению персоналом. Больше информации по стратегии компании.

Гид-экскурсовод

Уже не работает в компании

4,3

Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная школа жизни. Корпоративная культура, возможность путешествий

Что можно улучшить?

График работы, сделать бесплатное питание для сотрудников