Отзывы сотрудников о работе в компании EKF
Краткое содержание отзывов
Сотрудники отмечают, что компания относится к ним лояльно, предлагает программы обучения и кадрового резерва, регулярные встречи с руководством. Зарплаты не низкие, но и не высокие. Есть потенциал и стимул хорошо работать. Если бы еще зарплаты были повыше, то это была бы другая компания.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Разработчик
Что нравится?
Работаю в должности IT-разработчика в городе Красноярск. В целом работа не пыльная, условия хорошие. Белая зп на карту два раза в месяц без задержек. Адекватный молодой современный руководитель. Интересный опыт, особенно для начинающ...
Flutter Developer
Что нравится?
Нет тайм трекинга, лояльное руководство, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Инженер группы приемки
Что нравится?
Стабильность, условия труда, колектив
Что можно улучшить?
Оплату труда и работу сверхурочно
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, компания создаёт отличные условия труда, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Создать более прозрачные условия карьерного роста
Дизайнер
Что нравится?
Возможна удалёнка, крепкий коллектив
Что можно улучшить?
Всё хорошо, компания развивается
Младший мобильный разработчик
Что нравится?
Удаленный формат работы. Режим отдыха и работы. Возможность отпроситься в случае необходимости. Зп вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Для вновь принятых сотрудников плохо организована адаптация.
Наладчик
Что нравится?
Стабильность в зарплате
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Консультант 1С
Что нравится?
Близость к дому, отличные коллеги, много интересных задач, прекрасное офисное пространство.
Что можно улучшить?
Например, в департаменте IT нахватало еженедельных встреч в пн, чтобы скорректировать план на неделю.
Офис-менеджер
Что нравится?
Близко к метро, современный уютный офис, стабильная крупная компания
Что можно улучшить?
Есть некомпетентные руководители отделов (не все), большая текучка кадров. Руководство не умеет ставить четкие задачи, все расплывчато, зато тре...
Технический тренер
Что нравится?
Коллектив, подход и офис. Хорошее обучение перед работой , корпоративная культура
Что можно улучшить?
В некоторых отделах руководители не так хорошо заботятся и развивают подчинённых