1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 734 отзывов
1-2
182
2-3
322
3-4
348
4-5
1 055
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер клуба

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания, отличные условия труда, гибкий график, белая зарплата, дружный коллектив, вдохновляющий руководитель, тренинги, доход без границ, возможности развития, удобное местоположение (клуб рядом с домом), возможность пом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Всё зависит исключительно от клуба, работала в нескольких клубах сети. В одном идеальный коллектив , супер руководитель и зп выше, чем у любого руководителя, график чёткий 2 через 2 Была необходимость сменить клуб, коллектив уже ниже...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Честность и уважение к сотрудникам. Работа в удовольствие. Сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Предоставить Рабочее место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Молодой Дружный Коллектив Удобно ходить в зал после работы, если не устал

Что можно улучшить?

Сервис Не говорить как робот И не названивать людям постоянно с одним и тем же


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клуба

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, руководитель, интересная работа, возможность посещать фитнес клуб

Что можно улучшить?

Ставить реальные планы на абонементы и фитнес


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Как работал - то и заработал. Все прозрачно и понятно. Обучение легкое, сразу вливаешься в курс дела.

Что можно улучшить?

В каждом клубе свои нормы. Там где я работала было в целом все в порядке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому ,возможность корректировать график, прекрасные клиенты

Что можно улучшить?

Бывают разные руководители ,где с одним хорошо и возможен рост ,с другим будет плохо и никакой мотивации ,все зависит от руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фитнес-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность совмещать работу, занятие спортом

Что можно улучшить?

Заработную плату, питание для сотрудников, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Возможность трудоустройства без опыта.

Что можно улучшить?

Низкий уровень зп, качество услуг. Отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, пользование услугами компании, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между коммерческим отделом и тренерским составом(но во всех клубах по разному), доп мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста