1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 734 отзывов
1-2
182
2-3
322
3-4
348
4-5
1 055
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Уровень з/п, возможность посещать фитнес бесплатно, большой коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства и самой компании в целом к сотрудникам, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Позитивный, ответственный, умеет сделать хорошую обстановку в коллективе, всегда готов помочь

Что можно улучшить?

Мне кажется, было бы не плохо разделить зоны отдела, так как иногда из-за шума и звонков коллег, не слышно, что говорит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фитнес-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Ульяновск, июнь 2023

Что нравится?

Бесплатный спорт зал, бассейн и тд., хороший коллектив. Место для приема пищи.

Что можно улучшить?

Нормальный график,обучение ФК, повысить зп. Четкие границы работы ФК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Крупная организация , хорошее обучение , доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Низкий уровень окладной части , неудобное расположение рабочей зоны и кондиционирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Ярославль, июнь 2023

Что нравится?

близость к дому, хороший коллектив в коммерческом отделе, абонемент бесплатный для работников

Что можно улучшить?

уровень дохода, отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажем

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Хорошая компания с отличным коллективом. Можно найти филиал рядом с домом

Что можно улучшить?

Возможность из трейда писать сообщения в WP. Очень часто просят скинуть информацию туда по абонементам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Доброжелательные ребята. Удобная зона отдыха

Что можно улучшить?

Руководство за время работы сменилось 5 раз. Есть удобные смены, а есть не очень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный тренер тренажёрного зала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Условия , коллектив, руководители.Атмосфера.Профессиональная и Доброжелательная. Работа проводилась на благо клиентов.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Оклад , либо фиктивные выплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор Водного Комплекса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать в любом районе города, хорошие отношения к сотрудникам, в коллективе. Бонусы.

Что можно улучшить?

Работа с клиентами. Увеличение процента за проведенную тренировку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий фитнес-клубом

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

не плохой коллектив, но не без изъянов бесплатный фитнес(если есть свободное время)

Что можно улучшить?

сменить структуру управления, ценить сотрудников и их мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста