Отзывы сотрудников о работе в компании FM Logistic
Краткое содержание отзывов
Работа в компании имеет как преимущества, так и недостатки. К преимуществам можно отнести стабильную заработную плату, гибкий график работы, возможность карьерного роста. К недостаткам можно отнести наличие большого количества истеричек, алкоголиков и наркоманов среди персонала, штрафы за все, даже левые, отсутствие повышения за перевахтовку и обеды, а также низкое качество предоставляемых услуг.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Близость к дому; Стабильность; Соблюдение ТК РФ; Корпоративная культура; Руководство; Возможность гибридного формата работы;
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Оператор склада
Что нравится?
Изменять график работы/выходных, "не делают голову", хорошее время работы и перерывов
Что можно улучшить?
Зарплату можно побольше
Специалист группы клиентской поддержки
Что нравится?
Близко к дому, возможность работать удаленно. Всегда есть поддержка коллег и руководства.
Что можно улучшить?
Уровень технической поддержки, оборудование
Работник склада
Что нравится?
Свобода выбора графика , отношение к работникам , объяснение того что не понял .
Что можно улучшить?
Побольше спец. Техники , иногда приходится собирать заказы не на том что хочешь.
Оператор механизированных и автоматизированных складов
Что нравится?
Довольно дружный коллектив, всегда помогал или объяснял что и как лучше сделать. Руководство всегда шло на встречу.
Что можно улучшить?
Зону отдыха и пересмотреть политику компании, что даже в отсутствии работы нужно всегда стоять.
KАМ
Что нравится?
Надёжный, стабильный, высокий уровень компании, высокие стандарты, забота о сотрудниках, развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Все и так очень хорошо.
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Наличие корпоративного транспорта, наивкуснейшие обеды, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Включение графика только с дневными сменами для работников склада.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Стабильность, репутация компании, вариабельность графика, отношение руководства к персоналу
Что можно улучшить?
Уровень зп, возможность карьерного роста,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение к сотрудникам Уровень роста и зп зоны корпоративы
Что можно улучшить?
Возможность подработки по двойной оплате и корпоративный транспорт
Сотрудник
В компании большинство сотрудников держатся группами, как бы «шайками». Если руководитель в приоритете, то и его подчиненные тоже получают большее внимание и поддержку. В то время как остальные, кто на нижнем уровне, часто еле сводят концы с конца...