1. FM Logistic
FM Logistic
FM Logistic
Сайт:
Оценка компании
3,9
806 отзывов
1-2
48
2-3
135
3-4
260
4-5
475
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФМ ЛОЖИСТИК РУС"
Руководитель:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФМ ЛОЖИСТИК ВОСТОК"
Дата регистрации:1 октября 1997 года
ИНН:5047027180
КПП:504701001
ОГРН:1025006174720
ОКПО:47392326
Уставный капитал:10 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FM Logistic

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Работа в компании имеет как преимущества, так и недостатки. К преимуществам можно отнести стабильную заработную плату, гибкий график работы, возможность карьерного роста. К недостаткам можно отнести наличие большого количества истеричек, алкоголиков и наркоманов среди персонала, штрафы за все, даже левые, отсутствие повышения за перевахтовку и обеды, а также низкое качество предоставляемых услуг.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2026

Что нравится?

Доставка до места работы транспортом компании, компенсация питания, хорошее руководство, дружелюбный коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Вернуть прежний режим работы, когда перерывы на 10 минутный отдых были каж...

Менеджер по складским операциям

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2026

Что нравится?

Условия труда, страховка, трансфер до места работы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Можно улучшить оплату труда, по моему мнению зарплаты маленькие не конкурируют на рынке

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Полный соц. пакет, регулярные выплаты, не смотря ни на что. Регулярные мероприятия внутри компании. Забота о сотрудниках. Высокий уровень охраны труда

Что можно улучшить?

Компания постоянно улучшается и совершенствуется. Ребята сами...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Казань, май 2026

Что нравится?

Место работы,отношение коллектива и непосредственного руководителя, зарплата приходит без задержек,

Что можно улучшить?

Улучшить транспорт до работы, места для отдыха,ставки персонала, график работы, заработная плата по функционалу с...

Старший специалист группы клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2026

Что нравится?

Прозрачная оплата труда, хороший коллектив, условия для сотрудников (страховка для сотрудников и их детей)

Что можно улучшить?

Заработную плату, в целом все условия нравятся, хорошее руководство, если выполнять свои должностные обяза...

Менеджер по качеству и охране труда

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2026

Что нравится?

Хорошая команда, отсутствие вредных советских практик. Возможность обучаться, посещать другие площадки

Что можно улучшить?

Чуть больше оплату труда. Она в рынке, но при этом отдача от тебя нужна выше среднего по рынку, это точно

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

гибкость графика , атмосфера в коллективе и открытость компании, человеческие условия для работника и дальнейшего развития

Что можно улучшить?

условия для работы не требуют никаких улучшений, политика компании ужк давно на рынке и вс...

Контролер качества

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Мне нравится что есть кооперативный автобус и то что работа находится относительно рядом с домом

Что можно улучшить?

Нехватка сотрудников,нет обучающего персонала для новеньких из за чего возникают проблемы

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2026

Что нравится?

Хорошо объясняют, показывают, помогают. Коллектив хороший. Питание тоже хорошее. Учитывают замечания.

Что можно улучшить?

Столовая далеко. Пока пойдешь - теряешь время. Простоев очень много. Это, наверное, единственный минус.

Head of legal (BATI subdivision)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Справедливое отношение к сотрудникам, правильная оценка людей по их действиям и способностям.

Что можно улучшить?

Адаптация рабочего графика к действительной загрузке сотрудников