1. Fplus
Fplus
Fplus
Сайт:
Оценка компании
3,9
222 отзывов
1-2
15
2-3
41
3-4
49
4-5
138
Отзывы (222)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Ф-ПЛЮС ИМЭДЖИНГ"
Руководитель:Волков Михаил Викторович
Дата регистрации:09.12.2010
ИНН:7705935736
КПП:771801001
ОГРН:5107746008123
ОКПО:69606733

Отзывы сотрудников о работе в компании Fplus

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Условия труда, коллектив, различные бонусы (обеды за счёт компании, мероприятия, ДМС и другие преимущества)

Что можно улучшить?

Гибкий график (удалённая работа недоступна для всех, зависит от начальника непосредственного), заработная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

В компании очень много плюшек:бесплатное питание,ДМС,обучение,адаптация. Корпоративная культура на уровне ! Много процессов не выстроены ,но для кого то повод пожаловаться ,для кого-то проявить себя

Что можно улучшить?

Согласования п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Очень хороший работодатель. Крутой офис, коллеги, проекты, отдых

Что можно улучшить?

Компанию не изменить. Думайте, стоит ли работать в "золотой клетке"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

красивый и уютный офис, рядом с метро. Бесплатные обеды, кофе и шоколадки)

Что можно улучшить?

не хватает гибридного режима работы, хотя техническая возможность есть (все с ноутбуками).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Оплата оклада средне - выше среднего. Имеется ДМС после 1 года работы, бесплатные обеды на 3.

Что можно улучшить?

Необходимо налаживать взаимодействие между внутренними отделами ИТ. Нет регламентов, каждое утро новые правила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, возможность реализовывать свой потенциал, классный коллектив, адекватные руководители, ДМС после года работы, бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Внутреннюю коммуникацию между отделами нужно улучшат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

График комбинированный, корпоративная культура, внутреннее обучение и возможность роста.

Что можно улучшить?

Внутреннюю коммуникацию между департаментами. Ускорить процесс согласования различных нововведений. Ежегодно индексировать з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2023

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты два раза в месяц

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, условия работы (не хватает места для сотрудников), уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Питание.

Что можно улучшить?

Повысить зп, до смешного мало для крупной компании. Отдел МП руководитель учиться и учиться быть руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График, непосредственное руководство, гибкость, бесплатные обеды, расположение

Что можно улучшить?

Необходимо улучшать логистику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста