Отзывы сотрудников о работе в компании Game Insight
Художник
Что нравится?
Стабильность, регулярные выплаты, ДМС, отпускные
Что можно улучшить?
Возможности для роста
Системный администратор
Что нравится?
Был крутой офис, корпоративы, кофе и печеньки. Дмс вроде внедрили
Что можно улучшить?
Заинтересованность руководства в развитии сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный офис в центре, мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
Понимание структуры и четкое определение того, что требуется от сотрудника. Необходимо искоренить возможность менять должностные обязанности сотрудника после при...
Senior QA Engineer
Что нравится?
- Работа с крайне годными людьми, которые способны самостоятельно делать игры, а не продукт игросодержащий
Что можно улучшить?
- Перестать делать игросодержащие продукты
Localization Manager
Что нравится?
Крупные, высококлассные проекты, возможности для роста в профессии, челленджи и сложные задачи, которые интересно решать. Хороший сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Не знаю как сейчас, но во времена 11-12 года я бы добавил боль...
Recruiter
Что нравится?
сами продукты и некоторые команлы
Что можно улучшить?
отношение к людям было бы здорово изменить
Специалист по тестированию
Что нравится?
Отличная организация рабочего места для комфортной удалённой работы. Привезли всё: стол, стул, девайсы. По каждому поводу дарили много мерча. Прекрасный коллектив, здесь работают очень хорошие специалисты, у которых можно многому нау...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1. Очень квалифицированный коллектив. 2. Потому что почти не обращали внимание на запрос в финансах - понабирали топовых специалистов.
Что можно улучшить?
1. Вектор развития компании, продюссерский вижен, как и аналитика - слабые. 2....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Креативная и инновационная среда. Уютный офис, работа на удаленке, всё оборудование предоставляли
Что можно улучшить?
Не прозрачные коммуникации в компании, не хватало информации о том, что происходит
Junior project manager
Что нравится?
Хорошие условия труда, лояльность к сотрудникам, были интересные проекты
Что можно улучшить?
Коммуникацию между департаментами, внутреннюю культуру общения, процессы взаимоействия, ОС с сотрудниками