Отзывы сотрудников о работе в компании HUAWEI
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но есть и некоторые замечания, такие как:
застревание на одной точке в плане карьеры;
неявная, но имевшая место сегрегация сотрудников;
застревание на одной точке в плане оплаты труда.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ассистент инженера
Что нравится?
Крупная компания с интересными задачами
Что можно улучшить?
Дебюракратизировать рост сотрудников в зарплате
HR-специалист
Что нравится?
Социальный пакет. Нематериальные компенсации. Классная команда разработчиков.
Что можно улучшить?
Карьерный рост для выдающихся сотрудников бэк-офиса.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, современный удобный офис, коллектив и команда
Что можно улучшить?
Отсутствие удалёнки, сложности роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, лучшие разработчики
Что можно улучшить?
Гибридный график работы
Бизнес-тренер
Что нравится?
Возможность работать из дома. Сотрудники действительно при выполнении планов продаж могут получить довольно высокий уровень дохода - это я видел на примере многих продавцов. В отделе обучения сложился хороший коллектив: опытные трене...
Image processing engineer
Работаешь не в хуавей, а в аутсорсе. Чтобы попасть в хуавей надо изобрести квазисимметричный стелларатор или быть знакомым
Разработки не идут в реальные продукты хуавей, как оказалось.
Условия труда: ни премий, ни роста, ни причин быть замотивиров...
Сотрудник
Новый опыт работы в международной компании
Интересный коллектив
Сотрудник
Выбор места работы. Командировки и обучение в Китае, дают возможность для роста. Своевременна выплата заработной платы. Обеспечивают всеми необходимым для работы
Директор проекта
Что нравится?
Возможность работать в тех лидере с международным опытом, общаться с иностранными специалистами на общих проектах, отличная мотивационная программа и премии
Что можно улучшить?
много сотрудников работают в кадровых агентствах вызывае...
Инженер
Что нравится?
Тематика работы, участие в инновационных проектах, коллектив профессионалов, помощь HR, организация мероприятий HR
Что можно улучшить?
Метод оформления сотрудников, заработную плату