1. Pony Express
Pony Express
Pony Express
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 239 отзывов
1-2
178
2-3
268
3-4
292
4-5
651
Pony Express — российская логистическая компания, специализирующаяся на экспресс-доставке, мультимодальных перевозках, складских услугах и обслуживании внешнеэкономических контрактов. Компания предоставляет полный спектр логистических сервисов: курьерскую и внутригородскую доставку, междугородние перевозки, складирование и сопутствующие услуги для коммерческих клиентов; официальный сайт — https://ponyexpress.ru. В данных указан директор Новожилов Сергей Александрович, регистрация 6 июля 2021 года и уставный капитал 10 000 рублей; категории свидетельствуют о широкой операционной структуре, включающей продажи, безопасность, финансовые и административные функции. Pony Express ориентирована на быстрое доставление грузов и развитие сервисов для e‑commerce.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Новожилов Сергей Александрович
Дата регистрации:6 июля 2021 года
ИНН:5047253454
КПП:504701001
ОГРН:1215000069822
ОКПО:55739525
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Pony Express

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом положительные: сотрудники чаще отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Для ряда должностей доступны гибкий график, обучение, удалённая работа, карьерный рост и социальные гарантии. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и ожидает регулярной индексации. Также упоминаются сложности во взаимодействии между отделами, отдельные проблемы с оборудованием и программами, высокая нагрузка на некоторых позициях и необходимость улучшить мотивацию и условия труда.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружелюбный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство, готовое идти навстречу
  • Удобный или гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и индексация не всегда соответствуют ожиданиям
  • Коммуникацию между отделами и регионами нужно улучшить
  • Часть оборудования, программ и рабочих приложений требует обновления
  • На отдельных позициях встречаются высокая нагрузка и сложности с графиком
  • Сотрудники ожидают более развитой мотивации и корпоративных активностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

На складе я чувствую себя хорошо. Начальство помогает и поддерживает. Всё организовано и идёт по плану. График удобный, работать приятно. Руководитель — настоящий профессионал, всегда выслушает и поможет. На складе чисто и аккуратно,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ВИП-клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

В компанию Пони Экспресс я попала в далеком 2016 году. Вышла из декрета и искала работу на полдня, чтобы можно было забирать ребенка из садика. Что сразу понравилось, это долгое и качественное обучение, бесплатное, и официальное офор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Местонахождение, график, коллеги, возможность подработки, подарки детям на Новый год.

Что можно улучшить?

Вернуть ДМС, увеличить ЗП, организовать зону отдыха для водителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому Выплаты з/п без задержек Приятные сослуживцы

Что можно улучшить?

Регулярные индексации з/п Изменить формальный подход в формировании з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project manager

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

В целом сложно охарактеризовать какие-то положительные моменты, кроме того, что нашел отличного себе друга, до сих пор вместе занимается развитием бизнеса.

Что можно улучшить?

Общий подход к организации процессов - все не структуриро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оперативный менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому и удобное расположение если на автобусе ездить

Что можно улучшить?

Все нужно улучшить. Заменить транспорт газели и курьеров поменять частично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж и клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив к котором работала, офис в центре города, было удобно добираться вовремя

Что можно улучшить?

Оплату труда, время обеденного отдыха, грамотное количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

в компании пони экспресс, в последние годы адекватное руководство, с которым можно и нужно достигать новые высоты

Что можно улучшить?

Что улучшить, так это уровень дохода руководящего состава, он должен быть в рынке,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Лояльное, понимающее ситуацию руководство. Более менее дружный коллектив

Что можно улучшить?

зарплата ниже рынка, месторасположение офиса, нет места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по операционной деятельности

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

работа в центре города, постоянные корпоративы, по выходным можно одолжить автомобиль

Что можно улучшить?

во первых увеличить зарплату, во вторых достойно оплачивать переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста