1. Radisson Hotel Group Санкт-Петербург
Radisson Hotel Group Санкт-Петербург
Radisson Hotel Group Санкт-Петербург
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
20 отзывов
1-2
1
2-3
5
3-4
2
4-5
13
Radisson Hotel Group — одна из крупнейших гостиничных компаний, портфель которой насчитывает восемь различных брендов и более 1400 действующих и строящихся отелей в 114 странах мира; один из крупнейших игроков в сфере гостиничного бизнеса. Портфолио Radisson Hotel Group включает бренды Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson RED, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn and Suites by Radisson. В Санкт-Петербурге представлены 6 отелей брендов Radisson Blu и Park Inn by Radisson.
Отзывы (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Radisson Hotel Group Санкт-Петербург

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика,хороший коллектив,стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

обучение при приеме на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, есть возможность усовершенствовать процесс работы (руководство прислушивается), много различных тренингов, пользуются современными техниками и технологиями.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике, удобно совмещать с учебой, работодатель хороший.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с гостями

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

График, возможность поменяться. Высшее руководство. Парковка у работы.

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода в работе и понимание

Что можно улучшить?

Зарплату и условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Полностью белая ЗП, бесплатная столовая для персонала, базовый ДМС, стирка/глажка униформы, подарки детям на НГ.

Что можно улучшить?

Менеджмент, отношение к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста, полностью белая компания, возможность получить широкие спектр навыков

Что можно улучшить?

Систему материального стимулирования для офисных сотрудников, организация тимбилдингов для отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор службы приема и размещения

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, питание за счет компании, униформа, работа в международной компании.

Что можно улучшить?

Очень низкая з/п для такой тяжелой физически и морально работы. Коллектив постоянно меняется, текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Оплачиваемый больничный, стирают форму, + адекватное руководство

Что можно улучшить?

Зарплата, снизить нагрузку с работников в сезон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT manager

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, соц. гарантии

Что можно улучшить?

уровень компенсации привести к рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста