REDMOND

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,8

595 отзывов

1-2

2-3

3-4

111

4-5

369

REDMOND — компания, известная как производитель бытовой техники и устройств для умного дома, ведёт разработку, производство и дистрибуцию изделий для розничного рынка; в портфеле бренда — мультиварки, кухонные приборы, климатическая техника и решения для автоматизации быта. Организация зарегистрирована в 2009 году, руководитель — Сергеева Инга Викторовна; компания сочетает производственные мощности с отделами продаж, маркетинга, сервисного обслуживания и юридической поддержки. REDMOND также развивает каналы электронной коммерции и сервисы постпродажного обслуживания, поддерживая сеть дистрибуции и логистики по российскому рынку и за его пределами. В структуре компании присутствуют функции бухгалтерии, IT‑поддержки и обучения персонала, что обеспечивает масштабирование производства и повышения качества продукции.

Отзывы (595)

Зарплаты (1)

Вакансии (171)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании REDMOND

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Коломна, октябрь 2025

Что нравится?

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе промоутером в компании Redmond. Это был действительно позитивный опыт.Обязанности, как обычно : проведение консультаций, продажи, и поддерживать порядок в своём отделе. Супервайзер всегда...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

УланУдэ, октябрь 2025

Что нравится?

Отличная компания,внимательное руководство,регулярные инновации продукта и качественное своевременное обучение персонала, различные конкурсы и мотивации, достойная оплата труда,ушла по семейным обстоятельствам

Что можно улучшить?

Ски...

Управляющий

Уже не работает в компании

3,7

Ступино, октябрь 2025

Что нравится?

выбор графика.свободный график.подработка в свободное время.

Что можно улучшить?

короткий рабочий день 3-5 часов.не очень далекие поездки.выплаты ежедневно-1 раз в неделю

Промоутер

Уже не работает в компании

3,0

СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Нужно срочно взять один день отгула, хах, только мечтать можно об этом в данной компании, а если его и дадут, можете прощаться в среднем 20-30% зп

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам, с официальным отпуском тоже много проблем

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,2

КомсомольскнаАмуре, октябрь 2025

Что нравится?

График работы и выходные дни тренинги обучение, но оклад 25 т.р + 3% с продаж так себе мотивация

Что можно улучшить?

Увеличить отчисления с продаж бюджетной техникой и отношения к продавцу

Промоутер

Уже не работает в компании

1,0

СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, больничный , отпуск , своевременные выплаты зп

Что можно улучшить?

Мотивация просто не соответствует действительности. На более мелких точках вы не сможете ничего заработать

Промоутер

Уже не работает в компании

2,0

СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Нормальный график, не много должностных обязанностей, узнаваемый бренд

Что можно улучшить?

Зарплата, это очень печально. Думаю стоит поработать над системой мотивации

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,8

СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Работодатель нормальный, только ребята это сезонная работа, а в месяцы когда нет продаж ты просто не выполнишь план, соответственно и ЗП по минимуму.

Что можно улучшить?

Место для отдыха и приема пищи, ну и соответственно давать зара...

Продавец-консультант-кассир

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Отличная, любимая компания!!! Обучение с 0- институт РЕДМОНД, всегда в доступе, можно освежить, подтянуть знание техники продаж и продаваемого товара! Взаимоотношения в коллективе и с руководством были очень хорошие!!! ЗП всегда вовр...

Старший программист 1С

Уже не работает в компании

4,2

СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Рабочий график, рабочая нагрузка, планирование работ, обучение, методическая литература, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между департаментами, мотивация сотрудников, поведенческие паттерны руковод...