Отзывы сотрудников о работе в компании SAWATZKY

Что нравится?

Комфортное рабочее место и близость работы от метро, хорошие отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Добавьте ДМС — это точно будет плюсом к привлекательности работы.

Что нравится?

Лояльное начальство, удобный график, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Работа не предполагает карьерного роста, но в целом для первой работы подойдет.

Что нравится?

Высокая заработная плата. Комфортные условия труда. Отзывчивый коллектив и руководство. Ходим на шашлыки своим коллективом.

Что можно улучшить?

Добавить ДМС и хорошо бы оплату проезда или транспортных расходов.

Что нравится?

Заработная плата приходит вовремя. График 1/3, можно совмещать со второй работой. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Компания заботится о сотрудниках. Улучшать ничего не требуется, в принципе.

Что нравится?

Работа по ГПХ. Грамотные руководитель. Обеспечение рабочим инструментом

Что можно улучшить?

Места для отдыха и увеличить штат техников

Что нравится?

Отличное руководство и коллектив. Понятные должностные обязанности. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Сократить количество собеседований при трудоустройстве в компанию.

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Строгое соблюдение ОТ, обучение и аттестации за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Отношение руководства. Совершенно не уважают личное время , работать приходилось 24/7 , и без особой в этом необходим...

Что нравится?

Предусмотрена индексация заработной платы, хорошо организован рабочий процесс. Вовремя зп и оплачиваемые больничные.

Что можно улучшить?

Меня всё в целом устраивает, ничего не могу предложить для улучшения.

Что нравится?

Дружный коллектив. Руководитель всегда поможет. Высокая зарплата.

Что можно улучшить?

Нельзя сдвигать начало рабочего дня, если бы добавить такую возможность, было бы удобно.

Что нравится?

Условия труда, отзывчивый коллектив коллектив и лояльное руководство, обучение в процессе работы.

Что можно улучшить?

Внутреннее обучение сотрудников. Увеличить количество внутренних вакансий для сотрудников.