Отзывы сотрудников о работе в компании Sputniki
Редактор
Что нравится?
Интересные и разнообразные задачи Гибридный график работы Дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить бонусы и премии, ДМС, различные компенсации
Редактор
Что нравится?
Приятный коллектив, у коллег всегда можно научиться чему-то новому. Интересные проекты, удобный график
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы была система поощрений (премии), добавить ДМС
Аккаунт-менеджер
Что нравится?
Удобное расположение офиса, молодой коллектив, интересные задачи и проекты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше открытости руководства, почаще корпоративные тусовки.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение, кухня, кофемашина. Более никаких полезностей нет. Откровенно, и в офисе бывала редко.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между руководством и сотрудниками. Отсутствует чёткое представление о том, как формулировать...
Креативный продюсер
Что нравится?
Интересные задачи, дружный коллектив. Очень уютный комфортный офис в центре.
Что можно улучшить?
Соблюдение должностных инструкций и договоренностей. Отсутствие бонусов и премий за переработки.
Project Manager
Что нравится?
Нравится атмосфера, руководство лояльное, но справедливое, есть возможности к росту и развитию в карьере. Приветствуется участие в формировании идей и принятии решений. Офис в центре, уютный, просторный, светлый, и есть удаленка/гибр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные сложные задачи, креативность и современность, следование последним тенденциям, быстрое реагирование на изменение ситуации на рынке рекламы
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день, быть на связи 24/7
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Коллектив) ничего больше
Проектный менеджер
Что нравится?
Креативность и масштаб задач и идей
Что можно улучшить?
Целеполагание и структурированные планы по их достижению
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное месторасположение офиса, кофемашина, уютный офис
Что можно улучшить?
Разногласия и конфликты внутри агентства, поведение высшего руководства