1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обработке заявок

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится коллектив, место работы, удобное расположение, удобный график.

Что можно улучшить?

поставить 2 монитора за все рабочие места, зарплату, расширить флекс-зону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Из плюсов: корпоративное такси, расширенный ДМС, лояльное и понимающее руководство, уютный офис)

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы график был более гибким. В остальном все отлично)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке клиентских запросов

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, график 2 через 2, медицинская страховка (включая лечение зубов)

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, персональное рабочее место, закрепленное за каждым сотрудником, либо постоянную удаленную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив,возможность карьерного роста,обучении,заработная плата,дмс

Что можно улучшить?

Меня все устраивает,если появятся идеи,сообщу руководителю или менеджеру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Индивидуальный график работы, прекрасный коллектив, не менее прекрасное руководство. Доставка на работу в утренние часы и с работы в вечернее время.

Что можно улучшить?

График не всегда может быть учтен из-за наполняемости сервиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации обслуживания и поддержке корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

График, внутренняя культура и энергетика коллектива. Считаю, это заслуга непосредственных руководителей отделов и дружелюбных сотрудников.

Что можно улучшить?

Рыночный рост дохода, системную доп. мотивацию сотрудника. Нормальный выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив. Эмпатичное руководство, которое идёт на встречу при появлении личных проблем. Наличие быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Вернуть горячий шоколад в кофемашины. Снизить количество линий продолжительностью...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Прекрасный работодатель,отличный коллектив дружных и сплоченных ребят радеющих за свою работу и компанию.Т2=семья!отличная система мотивации сотрудников и море тим-билд полезных историй. Замечательное руководство с колоссальным участ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится забота о сотрудниках, доступна канцелярия, завтраки по определенным дням, развоз на такси домой, тематические мероприятия, волейбол, походы.

Что можно улучшить?

Больше возможности для личностного роста, развитие путем тренин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, гибридный график, электронная бухгалтерия без пыльных бумажек, большая компания, премии на свадьбы, юбилеи и тд

Что можно улучшить?

Что отсутствовало: Равное отношение к сотрудникам и равное распределение задач без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста