1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер по строительству

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Подход работодателя к своим сотрудникам, ценность сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшения в компании проводятся на регулярной основе, благодаря внутреннему опросу сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Отличный офис, хорошие условия труда, кухня, кофе и чай. Есть фруктовые дни, летом мороженое - с этой точки зрения все круто!

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами, а также пересмотреть оклады, которые, по крайней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Нравится все, прекрасный офис, канцелярия, оборудование, куча плюшек как социальных так и в прямом смысле( в офисе кроме чая, кофе, молока, всегда есть, как минимум, лимоны, а летом мороженое, а зимой апельсины, а яблоки круглогодичн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-строитель

Уже не работает в компании
4,3
Мурманск, август 2024

Что нравится?

Коммуникативная работа, много новых знакомств и связей. Дружный коллектив, руководство лояльное, не напряжное и всегда интересуется у кого как дела. Можно проходить разнообразные курсы внутри компании и видимо расти. У меня времени н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Всё для комфортной работы, дизайны стен, комнаты отдыха, можно отдохнуть, книги почитать

Что можно улучшить?

Ничего не стоит, так как и так всё отлично и превосходно и уютно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Отличное место работы. Простая система премирования, неплохой оклад, вменяемый коллектив, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

В целом всё хорошо, но есть смысл увеличить размер оплаты труда, инфляция делает своё чёрное дело😂


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Удобное месторасположение , забота о сотруднике , возможности развивать и проходить обучение

Что можно улучшить?

Парковочные места тяжело найти в час пик , но это мелочи по сравнению с тем что дает работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Комфортные условия Возможность карьерного роста Своевременная выплата заработной платы Дружный коллектив Много разнообразных активности Отдельный плюс руководящему составу

Что можно улучшить?

Не могу придумать что ещё можно добавить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации коммутаторов

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, август 2024

Что нравится?

Собственно всё. Тем кто желает достигать целей и результатов. Отличная возможность получить знания, расширить кругозор. Хороший коллектив. Корпоративные мероприятия и кофе есть. Близость к дому, ну а самое главное стабильность.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Хорошая работа для начала карьеры, отличный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

В принципе, всё прекрасно Рабочие процессы налажены и взаимодействия между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста