Отзывы сотрудников о работе в компании T2
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
- Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
- Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
- Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
- Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
- Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
- Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
- Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, возможность совмещать работу и учебу, лояльное отношение руководства, карьерный рост, зп
Что можно улучшить?
Увеличить зп стажерам
Специалист личной поддержки
Что нравится?
Близость к дому.выбор свободного графика,хороший коллектив удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникабельность между работниками и начальством
Старший инженер по строительству
Что нравится?
Работа интересная. Коллектив отличный. Руководство вменяемое
Что можно улучшить?
Заработную плату поднять хотя бы до уровня наших же подрядчиков. Можно перейти к ним, снизить количество задач вдвое, но получать оклад в полтора раза в...
Инженер по транспорту
Что нравится?
Атомосфера и задачи были хорошими
Что можно улучшить?
процессы обучения внутри компании
Руководитель Отдела эксплуатации
Что нравится?
Возможность удаленной работы, оплата переработок, корпоративные ценности, понятные условия получения годового премирования.
Что можно улучшить?
Обновить цифровую технику. Мониторы и ноутбуки.
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому ,выбор ставки( сомнительный плюс, но все-таки)
Что можно улучшить?
Условия труда, обучить руководство деловому стилю общения, заработную плату
Специалист личной поддержки
Что нравится?
Дружный и общительный коллектив. Доступный офис с разными составляющими
Что можно улучшить?
Выбор удобного графика под себя
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Своевременно выплата заработной платы. Проведение корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, систему мотивации.
Эксперт по обработке электронных обращений
Что нравится?
Страхование, оплата связи, корпоративное такси, зона отдыха, коллектив, условия труда и зп.
Что можно улучшить?
Пока не выявила. В некоторых отделах хотелось бы более стабильный график
Оператор call-центра
Что нравится?
Коллектив, стабильная выплата з/п, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отношение руководителей