Отзывы сотрудников о работе в компании T2
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
- Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
- Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
- Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
- Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
- Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
- Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
- Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по продажам в монобрендовом канале
Что нравится?
Стабильный доход, оплачиваемый б/л, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Senior Financial Manager
Что нравится?
Очень крутой работодатель: корпоративная культура на наивысшем уровне, доход выше среднего, годовой бонус и прочие плюшки. Команда управленцев - это пример для многих международных компаний: бизнес мышление + клиентоориентированность...
Руководитель по продажам
Что нравится?
Технологичная компания, система нематериального поощрения, внутренняя культура компании
Что можно улучшить?
Мотивационная программа для сотрудников, мало платят, но зато честно
Старший менеджер корпоративных проектов
Что нравится?
Атмосфера, руководство, возможности профессионального развития
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться
Младший юрист по корпоративной поддержке
Что нравится?
Близость к дому, два дня удалённо, ДМС, премии, оплата спорта и мобильной связи. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Повышать зарплату почаще.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодая амбициозная компания, дружный коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить?
В данной компании все хорошо. Нечего улучшать
Менеджер по развитию и поддержке сервисов и платформ
Что нравится?
Отличное проектное взаимодействие, корректные коллеги, нет трудностей в контактах со смежными подразделениями, хорошее развитие компетенций.
Что можно улучшить?
Уменьшить или усовершенствовать бюрократическую сторону процессов.
Менеджер по мерчендайзингу
Что нравится?
Интересная работа, динамичный темп, работодатель хорошо заботиться о своих людях в плане техники
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, четкие рамки времени работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дистанционное обучение
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, особенно на уровне региональных менеджеров
Старший специалист по развитию систем самообслуживания
Что нравится?
ДМС, прописанная индексация оклада, свободное время начала дня
Что можно улучшить?
Должностных обязанностей будет много, список их может расширяться, обучаться приходиться самостоятельно. Нужно самостоятельно следить даже за задачами...