1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Ничего, никакого уважения к труду Работайте больше получайте меньше

Что можно улучшить?

График работы, повышение зарплаты, ужасные мониторы для работы заменить на новые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, ДМС, этапы адаптации, бесплатные кофе и печеньки, комната отдыха, лифт

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше отдыха и свободы, т.к большое количество абонентов дают большую нагрузку на весь день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по внутреннему аудиту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, оплата, компенсация спорта, годовой бонус, гибкой график работы

Что можно улучшить?

Может быть подумать над компенсацией питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

классный коллектив, возможность работать удаленно и гибридно. Руководители всегда помогут, как и менеджер. Уютная обстановка в альянсе, даже игрушки есть для комфорта. Есть возможность на работе посещать психолога и имеется дмс

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

Наличие ДМС, система наставничества и корпоративная культура. Классная команда

Что можно улучшить?

Парковочное место и поднятие заработной платы, больше корпоративных мероприятий за счет компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, февраль 2025

Что нравится?

Все хорошо, хорошо работать хороший тренер и коллектив, норм кафе

Что можно улучшить?

зарплату можно улучшить, компьютеры побыстрее чтобы были, ну так в целом нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
4,3
Саранск, февраль 2025

Что нравится?

Нравится тип работы, возможность выйти на удалёнку, хороший коллектив, обучение на высшем уровне, все крутяк

Что можно улучшить?

Некоторые компьютеры немного виснут, было бы круто их улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личный поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, февраль 2025

Что нравится?

В нашей компании мне нравится график, зарплата, ДМС, офис , возможность удаленной работы, корпоративы, оплата мобильной связи, обеспечение оборудованием на удаленной работе.

Что можно улучшить?

На этапе обучения более грамотных трене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по продажам конвергентного продукта

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, февраль 2025

Что нравится?

Карьерный, профессиональный и личностный рост, тут можно стать профессионалом своего дела, было бы желание. Отношение компании к сотрудникам, поощрения, связанные с деятельностью, мотивирующие программы. Компенсация спорта, оплата ДМ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, февраль 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удалённо, хороший коллектив и наставники, отличные условия труда

Что можно улучшить?

Сделать чуть более гибкий график, большее количество вакансий для удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста