Отзывы сотрудников о работе в компании Teleperformance Russia
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Teleperformance Russia сотрудники чаще описывают как стабильного работодателя с дружелюбной атмосферой, лояльным руководством и комфортными условиями. Отмечаются своевременные выплаты, гибкий график, обучение, наставничество, ДМС и возможность удалённой работы на отдельных проектах. Компания подходит для старта и совмещения с учёбой, однако впечатления зависят от проекта. Наиболее частые замечания связаны с уровнем дохода, ограниченным карьерным ростом, нагрузкой, системой премирования и доступностью удалённых вакансий.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка наставников
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность удалённой работы на отдельных проектах
- Обучение, ДМС и комфортные офисы с зонами отдыха
Минусы
- Уровень дохода часть сотрудников считает низким или неконкурентным
- Система премирования и мотивации не всегда воспринимается как прозрачная
- Карьерный рост доступен не на всех проектах и может быть ограничен
- Высокая нагрузка и эмоциональная сложность работы с клиентами
- Недостаточно удалённых проектов и разнообразия задач
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тренер проекта
Что нравится?
Всегда стабильная и своевременная зп, сопровождение сотрудников, места для отдыха
Что можно улучшить?
Перефирию, ужесточить подбор, улучшить оборудования
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Крупный российский оператор, более 15 лет на рынке, белая з/п
Что можно улучшить?
соотношение з/п и нагрузки, мотивация сотрудников
Оператор по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика, своевременная выплата заработной платы, возможность подработок.
Что можно улучшить?
Работать не на количество, а качество (в подборе сотрудников). Возможность повышения заработной платы (можно поднять зарпла...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Коллектив, руководство, условия труда, свобода действий, ценность инициативности и нестандартных подходов, при этом есть чёткие и понятные процессы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Периодические опросы удовлетворенности в рамках которых действительно (хотя бы по мере возможности) появляются улучшения. Комфортная зона отдыха. Комфортные рабочие зоны (но не всегда).
Что можно улучшить?
Более качественная подготов...
Оператор call-центра
Что нравится?
Чистота в офисе, хорошая мебель на рабочих местах. Буфет, кофе.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Очень мало.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, условия труда , весёлый коллектив, хороший руководитель, понимающие и хорошие люди
Что можно улучшить?
Все понравилось, условия труда хорошие
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
То что коллектив дружно общается, место нахождения офиса и комфорт внутри офиса
Что можно улучшить?
Общение с сотрудниками от руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, условия труда. Комнаты отдыха. Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Индивидуальные рабочие места
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность поступить на работу с средним общим образованием. Оплачиваемое обучение. Бонус лояльности за соблюдение графика. Подарки от руководства.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы Актуализация обучение на нынешнее время....