1. Teleperformance Russia
Teleperformance Russia
Teleperformance Russia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
3 163 отзывов
1-2
139
2-3
369
3-4
702
4-5
2 270
Teleperformance Russia - это крупнейший центр клиентской поддержки российских и международных брендов. Мы верим в силу людей, в силу важности каждого взаимодействия между представителем бренда и его потребителем! Принимая сотрудников на работу, мы не отказываем из-за отсутствия опыта, а учим сами! Корпоративное обучение, дружный коллектив, современный офис и возможность совмещать — в Teleperfomance Russia ты точно найдёшь своё место.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Руководитель:Казаков Евгений Владимирович
Дата регистрации:23 марта 2012 года
ИНН:7705981210
КПП:770601001
ОГРН:1127746206719
ОКПО:09163198
Уставный капитал:104 949 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Teleperformance Russia

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Teleperformance Russia сотрудники чаще описывают как стабильного работодателя с дружелюбной атмосферой, лояльным руководством и комфортными условиями. Отмечаются своевременные выплаты, гибкий график, обучение, наставничество, ДМС и возможность удалённой работы на отдельных проектах. Компания подходит для старта и совмещения с учёбой, однако впечатления зависят от проекта. Наиболее частые замечания связаны с уровнем дохода, ограниченным карьерным ростом, нагрузкой, системой премирования и доступностью удалённых вакансий.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка наставников
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность удалённой работы на отдельных проектах
  • Обучение, ДМС и комфортные офисы с зонами отдыха

Минусы

  • Уровень дохода часть сотрудников считает низким или неконкурентным
  • Система премирования и мотивации не всегда воспринимается как прозрачная
  • Карьерный рост доступен не на всех проектах и может быть ограничен
  • Высокая нагрузка и эмоциональная сложность работы с клиентами
  • Недостаточно удалённых проектов и разнообразия задач

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильные белые выплаты, хороший офис в Москве, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Возможности роста (хотя в контакт центре логично, что большинство должно быть операторами)

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Рабочий график удобно менять под себя, можно договориться с руководителем всегда

Что можно улучшить?

Считается рабочим только время в линии, все выходы в уборную, на обед и перекур не учитываются. Из-за этого нет нормальной возможнос...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив , оплачивают больничный, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Возможность брать дни за свой счет и не лишаться премии

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Владимир, февраль 2024

Что нравится?

дают шанс всем, отличная работа для старта студенту, у всех свой опыт, какой руководитель супервайзер попадётся-мне повезло-смогла совмещать с учёбой. Обучение на месте, мне подтянули английский бесплатно, хорошие тренинги бесплатно....

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Владимир, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная выпала из з/п. Возможность ухода на больничный (особенно для девушек с маленькими детьми). Для новичнокв помощь опытных сотрудников. Возможность карьерного роста. В основном дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Постоя...

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удобное месторасположение офиса, оборудованное рабочее место и зона отдыха, дружный коллектив, удобный график работы

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Тольятти, февраль 2024

Что нравится?

Из плюсов могу выделить удобные рабочие места, корпоративный транспорт, надбавка за дополнительные часы работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Критерии подбора персонала

Специалист по работе с клиентами

Статус занятости не указан
3,0
Казань, февраль 2024

- выбор рабочего графика (5/2, 2/2, либо индивидуальный)

- столовая отличная, со всеми условиями

- удобные кресла и хорошая техника

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, февраль 2024

Зоны отдыха для сотрудников, проведение мероприятий связанных с корпоративной жизнью сотрудников

Специалист по работе с клиентами

Статус занятости не указан
3,0
Владимир, февраль 2024

Свободный выбор графика, удобные рабочие места, есть зоны отдыха, буфет, бесплатно чай/кофе