Отзывы сотрудников о работе в компании UPPETIT (ИП Буранов Даниил Максимович)
Маркетолог
Что нравится?
Лояльное руководство, свобода действий, нести ответственность
Что можно улучшить?
Более компетентных специалистов набирать, следить за рынком зп
Администратор
Что нравится?
Иногда понимающий, старается сделать нам лучше.ставит меньше смен если мы уже устали
Что можно улучшить?
Поднять обеды. Уменьшить работу. Было бы хорошо если бы оплачивали проезд
Маркетолог
Что нравится?
Ни дня не пожалела о своем выборе, замечательные условия труда. Отличный, дружный коллектив, руководство которое слышит и разговаривает с тобой. Место для проявления своих компетенций. Заработная плата соответствует рынку. Много бону...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, приемлемая зарплата, коллектив позитивный, молодой. Если возможность во время работы отдохнуть. Обеды оплачиваются. Имеются премии.
Что можно улучшить?
Отношение франчайзи к сотрудникам. Вместо потребительск...
Начальник смены
Что нравится?
Есть карьерный рост, внимательное и лояльное руководство, можно напрямую обратиться к начальству по любым вопросам. Уровень зарплаты соответствует уровню труда. Хорошая система мотивации. Зарплата всегда вовремя. Белый доход. ДМС и к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не тяжёлая работа, приятные гости. Сама кофейня очень уютная
Что можно улучшить?
Прислушиваться к мнению сотрудников. Более тщательно подбирать людей на должность старшего. Давать больше смен, для более достойного заработка.
Менеджер по проектам
Что нравится?
Работа в Uppetit для меня, как менеджера по развитию, оказалась настоящим открытием! Я имела уникальную возможность не только взаимодействовать с франчайзи, но и активно влиять на операционную оптимизацию. Работать в этой компании –...
Продавец
Что нравится?
Удобный график, вкусное питание, близко к дому. Максимально лояльное руководство, которое оперативно придет на помощь.
Что можно улучшить?
Хочется больше внерабочей общей деятельности (корпоративов)
Менеджер по продажам
Что нравится?
Частичная лояльность. Понимание сотрудников Возможность карьерного роста и подработок
Что можно улучшить?
Повысить лояльность к сотрудникам. Много не бывает Доп мотивация для персонала