1. VOXYS
VOXYS
VOXYS
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 274 отзывов
1-2
174
2-3
193
3-4
373
4-5
1 745
VOXYS — российская компания, зарегистрированная 3 мая 2007 года в Екатеринбурге с ИНН 6674223607, уставным капиталом 189 948 481 рубль и ОГРН 1076674015549. Специализируется на разработке и внедрении систем видеонаблюдения, безопасности и IT-решений для бизнеса и государства. Работает в сфере высоких технологий, предлагая оборудование и ПО для мониторинга, аналитики и защиты объектов. Компания имеет обширный опыт в крупных проектах, включая интеграцию систем безопасности. Более 2000 отзывов сотрудников свидетельствуют о значительном коллективе и активности на рынке. Официальный сайт voxys.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОКСИС"
Руководитель:Зайцев Павел Александрович
Дата регистрации:3 мая 2007 года
ИНН:6674223607
КПП:668501001
ОГРН:1076674015549
ОКПО:81768303
Уставный капитал:189 948 481 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании VOXYS

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VOXYS воспринимается как работодатель с гибким графиком, возможностью удалённой работы и официальным оформлением. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, поддержку коллег и руководителей, доступное обучение и варианты развития. Работа подходит студентам, соискателям без опыта и тем, кому важна частичная занятость. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным, а нагрузку и требования на отдельных проектах — высокими. Также встречаются замечания к коммуникации, оборудованию, перерывам и стабильности графика.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбирать смены
  • Удалённая работа и частичная занятость
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • Поддерживающие коллеги, наставники и руководители
  • Понятное обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • На отдельных проектах бывают высокая нагрузка и жёсткие показатели
  • Встречаются сложности в коммуникации с руководством и между отделами
  • Есть замечания к оборудованию, программному обеспечению и условиям отдыха
  • График или проект могут меняться не всегда по согласованию с сотрудником

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Тагил, март 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, удобное рабочее место, возможность работы удаленно.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Работала в Воксис на протяжении последних трех лет. Рассматривала вариант только удаленной работы, чтобы можно было спокойно совмещать с учебой и не кататься по городу. Условия труда самые лучшие я бы сказала) Хоть ты работаешь из до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Новочеркасск, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, удобное расположение офиса. Предоставляют рабочее место.

Что можно улучшить?

Показатели KPI для меня было сложно выполнить. Не советую идти в колл-центр, если не чувствуете себя комфортно при большом числе звонков в де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, март 2025

Что нравится?

Из моих личных плюсов, что работа полностью удаленная, Также порадовало, что руководство относится с пониманием с первого дня, и на первоначальных этапах в период адаптации получала поддержку. Работа мне нравится, кейсы разные попада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

отликающийся прекрасный коллектив, график работы предлагается супер удобный, на вопросы всегда есть ответы, в офисе очень тепло и уютно, добрая атмосфера, постоянное движение, интересные конкурсы и предложения, всё отлично

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,7
Новоорск, март 2025

Что нравится?

Для мамочки с маленьким дошкаленком удаленная работа просто маст хэв. Условия труда мне понравились, главное, что все официально, даже на больничный отпускают без скандалов и лишних вопросов. Сама работа не сложная, программа настрое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа из дома,график подстраивается под тебя,коллектив добрый

Что можно улучшить?

Часовую ставку,а так все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Расположение офиса в центре. Доставка на дом корпоративным такси. Гибкий сменный график. Коллектив

Что можно улучшить?

Первое и самое главное — зарплату. Она вообще никакая. Больше корпоративных мероприятий, больше неголосовых проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,8
Куртамыш, март 2025

Что нравится?

Понравилось, что сразу приняли, график гибкий, удалось подобрать подходящий, чтобы совмещать с учебой, в таком ритме получилось совмещать все. Планы на месяц реальные и выполнимые, начальство адекватное.

Что можно улучшить?

Единствен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор второй линии

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Оплачиваемое обучение, поддержка в ходе первых месяцев работы,

Что можно улучшить?

Зарплата должна быть выше при таком уровне ответственности, нереалистичные плановые задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста