Отзывы сотрудников о работе в компании X5 Digital
Курьер
Что нравится?
Нравится мало чего, выбрать район доставки если не работаешь 12 часов практически нельзя, говорили приоритет в доставке, по факту стоишь и ждёшь заказа часами
Что можно улучшить?
Чеснее надо быть с кандидатами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная работа. Хорошее руководство. Молодой коллектив.Удобный график. Есть 13-я зп
Что можно улучшить?
Более комфортные автомобили. Повысить уровень дохода
Курьер
Что нравится?
хороший график, но надо быть самым быстрым чтобы его забрать этот запланированный график
Что можно улучшить?
надо улучшить повышенный спрос заказов, - если в перекрёстке повышенный спрос для клиента,то и для курьера тоже он будет пов...
Товаровед
Что нравится?
Близость к дому, график работы, заработная плата.
Что можно улучшить?
Руководство. Условия работы.
Курьер с автомобилем
Что нравится?
Планирование графика самостоятельное, работа в своем городе, достойная оплата каждого заказа+надбавки
Что можно улучшить?
Приложение для работы в некоторых моментах не удобно
Товаровед
Что нравится?
Попался хороший коллектив. Начальство тоже поримающее, адекватное.
Что можно улучшить?
Зону отдыха. Обеды за счет фирмы.
Курьер
Что нравится?
Сперва думал, что тут будут душить штрафами, но нет, тут такого и в помине нет. Деньги приходят вовремя, без задержек, за полтора года работы ни разу с этим не обманули. График работы мне тоже нравится, для меня это подработка и я мо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Спокойная работа и понятный интерфейс в приложении. А так все норм.
Что можно улучшить?
Работа с куратором, так как в некоторых острых ситуациях когда надо помощь или информация до них не дозвониться и не достучаться.
Координатор
Что нравится?
Все отлично!!!Мне безумно нравится))Коллеги супер! Руководство на высшем уровне
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы улучшить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания лидер в онлайн доставке, динамично развивается, не стоит на месте. Активно внедряет новые подходы в операционной деятельности.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, подход к удержанию ключевых сотрудников.