Отзывы сотрудников о работе в компании ZOLLA
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ZOLLA воспринимается как стабильный работодатель с дружным коллективом и лояльным руководством. Сотрудники часто отмечают гибкий или сменный график, возможность совмещать работу с учёбой, своевременные выплаты, обучение и удобное расположение магазинов. В офисных ролях упоминаются гибридный формат и комфортные условия. Среди основных замечаний — уровень дохода, нехватка персонала и связанная с этим нагрузка, нестабильность графика, необходимость улучшить зоны отдыха и коммуникацию между подразделениями. Отдельно встречаются пожелания усилить охрану, прозрачность мотивации и карьерное развитие.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий или сменный график
- Своевременные выплаты
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Уровень заработной платы часто считают недостаточным
- Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку
- График на отдельных позициях бывает нестабильным
- Не всегда удобны условия отдыха, а работа в магазинах проходит на ногах
- Требуется улучшить коммуникацию, мотивацию и безопасность
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор
Что нравится?
Заработная плата выплачивается в срок, два раза в месяц. Пожалуй достаточно.
Что можно улучшить?
- заработную плату выше - увеличение штата на магазин - снижение норм выполнения операционных задач
Продавец-кассир
Что нравится?
Рабочий график, близко к дому, коллектив, зп бы побольше, но в целом неплохо
Что можно улучшить?
Рост карьерный, слишком много задач на одного сотрудника, зп
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому; помощь при устройстве на работу, включающая знакомство с техникой, правилами общения с клиентами.
Что можно улучшить?
Увеличить штат работников, тк из-за малого количества персонала вся тяжесть работы ложится на двои...
Управляющий магазином
Что нравится?
Близко к дому, возможность карьерного роста, стабильная зарплата,
Что можно улучшить?
Улучшить нужно всё, увеличить штат, поднять уровень зароботной платы, усовершенствовать обучение.
Продавец-консультант
Что нравится?
Скидки сотрудникам, форма, своевременные выплаты, расположение
Что можно улучшить?
Руководство выбирает себе любимчиков, а все остальные получают. Маленькая зарплата а задач много. Нет четкого распределения обязанностей.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Так и не поняла для себя
Отрицательные стороны:
Компания мне показалась мутной. Была у них на собеседование в офисе в Москве. Всё вроде бы начиналось хорошо, а потом посыпались вопросы личного характера про семью, роди...
Сотрудник
Как и во многих магазинах одежды, в нашем были недостачи, которые списывались с персонала. Но тут многое зависело от того, кто работает и как организовано руководство. Всё зависело и от потока покупателей. В целом, в моем магазине это было не так...
Сотрудник
Хорошее распределение задач среди сотрудников, такая работа заслуживает более высокой зарплаты.
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший директор, близость к дому, неполные рабочие смены, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Очень мало сотрудников, и приходится выходить каждый день, нет места для отдыха (обеда)
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому. Хорошая проходимость. Соответствующая выплата зп
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников, а именно администраторов.