1. Авто-Евро
Авто-Евро
Авто-Евро
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
231 отзыв
1-2
43
2-3
57
3-4
50
4-5
108
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТО-ЕВРО"
Руководитель:Данилов Алексей Владимирович
Дата регистрации:01.12.1993
ИНН:7712035729
КПП:770101001
ОГРН:1037700248167
ОКПО:29256743

Отзывы сотрудников о работе в компании Авто-Евро

Кладовщик в г Москва

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Не лезет в работу, находится удалённо, все вопросы по организации работы решаются оперативно

Что можно улучшить?

Перед устройством на работу новых сотрудников необходимо собеседование непосредственно в коллективе. Уровень зарплаты на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Честная и понятная з/п, без задержек, все всегда вовремя. Нет расходов на питание, оплачивает работодатель, служебный транспорт, чистая уютная столовая. Отличная спецформа. Все отлично.

Что можно улучшить?

Изменить график, можно было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Транспорт, своевременная зп, возможность перекуров каждые 2часа.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам старших смены. Оплату труда увеличить, либо предоставить участки где люди могут заработать, а не наколоться на штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная белая ЗП, свобода в "творчестве", нет жестких сроков. Хороший коллектив, который поможет по мере возможности. Заказчики тоже лояльны и стараются понимать где наука, а где сказка.

Что можно улучшить?

Сделать систему моти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Орел, апрель 2024

Что нравится?

Расположение склада, график 2/2 с 8:00-20:00, лояльное руководство, приятный коллектив. Зарплата всегда вовремя. Удобства для отдыха и обеда. Всё имеется. Чай, кофе, сахар, кулер, микроволновка. К сожалению, нет никакого карьерного р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир смены

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2024

Что нравится?

Условия труда, завтраки, своевременное ЗП, график 2/2 день, вых.

Что можно улучшить?

Поменять график 2/2/2 (день/вых/ночь), был лучше 1/3 ( сутки через трое)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, март 2024

Что нравится?

График работы,зона отдыха,самостоятельная работа,сокращённый день суббота, воскресенье

Что можно улучшить?

Организация труда оставляет желать лучшего,отгрузка товара,паллетирование происходит в ручную без спец.средств,оборудования,не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, март 2024

Что нравится?

График работа, зарплата, хороший коллектив, вменяемые планы.

Что можно улучшить?

Выработать конкретный регламент кто за что отвечает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-прораб

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Каждый 15дней аванс, обеды бесплатно, инфраструктура. Качественные спецодежда

Что можно улучшить?

Зарплату добавить, инструмент для работы покупать соответствующий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильность, сплоченный коллектив, в трудную минуту придут на помощь

Что можно улучшить?

Контроль за бизнес-процессами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста