1. Автохолдинг Динамика
Автохолдинг Динамика
Автохолдинг Динамика
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
121 отзыв
1-2
5
2-3
8
3-4
11
4-5
101
Автохолдинг «Динамика» — крупная динамично развивающаяся компания в автомобильном бизнесе, основанная в 2009 году с сотрудничества с брендами Hyundai и Mitsubishi в Архангельске и Калининграде, сегодня представлена 22 брендами в 7 городах России, включая Сыктывкар, Северодвинск, Смоленск, Череповец и Волгоду. Компания предлагает полный спектр услуг: продажу новых автомобилей и авто с пробегом, срочный выкуп, трейд-ин, комиссионную продажу, автокредитование, страхование, лизинг, а также гарантийное и постгарантийное сервисное обслуживание с использованием оригинальных запчастей или проверенных аналогов. В штате более 800 профессиональных сотрудников, включая специалистов по продажам, сервисному обслуживанию, бухгалтерии, ИТ и административный персонал, что позволяет обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и индивидуальный подход. Автохолдинг является официальным дилером таких марок, как TANK и TENET в Архангельской области, фокусируясь на комфорте клиентов, юридической чистоте сделок и предпродажной подготовке автомобилей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Автохолдинг Динамика

Директор по маркетингу и ИТ

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, февраль 2026

Что нравится?

Возможность для роста и развития. Коллектив. Крутые корпоративы.

Что можно улучшить?

Внедрить более новые технологии. Можно было бы улучшить бытовые условия.

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
4,7
Архангельск, февраль 2026

Что нравится?

Очень удобное местоположение, классный график, адекватный и лояльный руководитель, более чем достойный доход

Что можно улучшить?

Не хватает кадрового резерва Но и тут в принципе было бы желание расти и все получится

Автомойщик

Уже не работает в компании
4,8
Череповец, февраль 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, нормальное руководство, свобода действий в работе, нет строгого надзора за тобой, отличный интерьер внутри и снаружи

Что можно улучшить?

Открытую прозрачность в доходе, чтобы в дальнейшем не возникало разногласий....

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, февраль 2026

Что нравится?

Отличное место расположения, регулярная з. п., официальное оформление. Обучения.

Что можно улучшить?

Бесплатные обеды и кофе для сотрудников, оплата спорта, ОМС. Больше корпоративов.

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
Архангельск, февраль 2026

Что нравится?

Компания достаточно гибкая, нет шаблонов и жестких правил, в большинстве случаев идет на встречу персоналу. Есть доступ к руководству, поддерживает инициативы сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации, она должна бы...

Менеджер по продаже автомобилей с пробегом

Уже не работает в компании
4,3
Смоленск, февраль 2026

Что нравится?

Всегда есть поддержка, понимание и нормальная атмосфера без лишнего напряжения. Отдельный плюс — белая зарплата, всё честно и стабильно.

Что можно улучшить?

Немного не хватает нормальной зоны отдыха, где можно спокойно посидеть и выд...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, февраль 2026

Что нравится?

все отлично, график хороший, коллектив приятный, зарплату платят вовремя

Что можно улучшить?

Сотовую связь внутри салона, телефон иногда не ловит совсем.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, февраль 2026

Что нравится?

Прозрачная оплата труда, достойный заработок,комфортный офис, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

В принципе все хорошо, но можно было бы сделать дмс для сотрудников. Или компенсацию спортзала

CRM-менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, январь 2026

Что нравится?

коллктив, на этом все

Что можно улучшить?

зарплату четкие обязанности, а не сваливать работу на одного человека, которую не успевают сделать другие

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Вологда, декабрь 2025

Что нравится?

Для меня относительная близость к дому, лояльность при согласовании графика работы, комфортная кухня и зона отдыха для персонала.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства, организация рабочего места...