АГР

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

427 отзывов

1-2

2-3

3-4

100

4-5

303

AGR Automotive Group (ООО «АГР») — ведущая российская компания в автомобильном бизнесе с более чем 30-летним опытом производства, продажи автомобилей, запасных частей и организации сервисного обслуживания. Компания владеет мощными производственными площадками: заводом полного цикла в Калуге с мощностью 225 тысяч автомобилей и 150 тысяч двигателей в год, а также заводом в Санкт-Петербурге мощностью 220 тысяч автомобилей ежегодно, где ранее выпускались модели Volkswagen, ŠKODA, Hyundai и Kia, а сейчас возобновлено производство, включая автомобили Solaris. AGR является дистрибьютором брендов AVATR, Rising Auto, GAC, HiPhi, Jetta, Kia, Li Auto, Lotus, Toyota, ZEEKR и обеспечивает послепродажное обслуживание Volkswagen, Audi, ŠKODA. В 2023 году компания прошла ребрендинг после смены собственника на ООО «Арт-Финанс», приобрела активы Hyundai Motor Manufacturing Rus, включая два завода, и активно развивает дилерскую сеть более 400 центров, логистику, склад запчастей в Чехове и финансовые услуги. Группа фокусируется на сохранении квалифицированных коллективов, локализации производства автокомпонентов и поддержке электромобилей, стремясь поставлять надежные автомобили российским покупателям при государственной поддержке отрасли.

Отзывы (427)

Вакансии (190)

Собеседования (1)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании АГР

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится подход к организации работы, отношения с коллективом, интересные обучения и возможность роста. Что можно улучшить? Предоставить служебные авто для сотрудников компании. Стабильность, своевременная выплата заработной платы! Отношение руководства к сотрудникам хорошее.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь механосборочных работ

Уже не работает в компании

4,8

Калуга, август 2022

Что нравится?

Чисто, опрятно. 3 комплекта белой формы + своя прачечная. До работы довозит транспорт. Бесплатное питание

Что можно улучшить?

Заработанную плату. Убрать кадровое агенство, которое мешает зарабатывать полную зарплату

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Калуга, август 2022

Что нравится?

Стабильность, коллектив, условия труда, страхование, ДМС,питание

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату

Ведущий специалист по логистическому планированию

Уже не работает в компании

3,3

Москва, август 2022

Что нравится?

Адекватность, работа по процессам, уважение к сотрудникам, четкий график

Что можно улучшить?

Возможности для роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании

4,3

Калуга, август 2022

Что нравится?

Хороший социальный пакет, питание, корпоративный транспорт, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, доброжелательность, открытость, команда, зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между брендами концерна

Руководитель отдела закупок

Уже не работает в компании

4,3

Москва, август 2022

Что нравится?

Культура и ценности компании

Что можно улучшить?

Бюрократические сложности в работе

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

4,8

Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошо руководить быстро и активно решать производсвенные проблемы хорошее и активное общение с коллегами бытстро разпределить сенное задание.

Что можно улучшить?

Улучшить качество и зарабатную плату

Специалист по рекламациям

Уже не работает в компании

4,2

Калуга, август 2022

Что нравится?

Грамотная организация рабочих мест, чистота и порядок на предприятии

Что можно улучшить?

Отказаться от автобусов ПАЗ.

Электрик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Комнату отдыха с кожаным диваном

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Москва, июль 2022

Что нравится?

Налаженность рабочих процессов и рабочая инфраструктура

Что можно улучшить?

Профессионализм сотрудников