1. Айлав
Айлав
Айлав
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,3
40 отзывов
1-2
2
2-3
4
3-4
5
4-5
30
Отзывы (40)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГЕНТСТВО "АЙЛАВИА"
Руководитель:Лыткин Игорь Викторович
Дата регистрации:07.06.2011
ИНН:7706757388
КПП:770601001
ОГРН:1117746441922
ОКПО:92491052

Отзывы сотрудников о работе в компании Айлав

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, июнь 2024

Плюсы в работе:
Техника, ДМС, Удаленка

Отрицательные стороны:
Рекомендую полностью заменить HR департмент. HR директор на самом деле - маркетолог с опытом работы по профессии в 1-2 года. Адаптация в коллективе никакая, назначают пос...

Аккаунт директор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Гибридный формат работы, крупные клиенты c интересными проектами, возможность развития и роста экспертизы по всех сферах digital marketing

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, прозрачность в коммуникации внутри со стороны ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы, приятный коллектив, удобное расположение офиса, хорошая наполненность офиса.

Что можно улучшить?

Обратная связь для сотрудников, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арт-директор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода в карьерном росте, тщательно подобранный коллектив, понимающее руководство

Что можно улучшить?

уровень продакшена, менеджмент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Современный, комфортный офис, но в то же время есть возможность работать из дома по желанию несколько дней в неделю. Понятная система онбординга, интересные клиенты, профессиональная команда!

Что можно улучшить?

В некоторых отделах н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Айлав - это не только интересно, это еще и очень душевно. Это отличный старт для новичков, и большие возможности для улучшения своих профессиональных навыков. Я пришла совсем зеленая, а теперь я профессионал своего дела. Начала с мла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Очень крутая команда и руководители. Если ты показываешь результат, это не останется незамеченным. Инициатива поддерживается всегда, руководство старается прислушиваться к интересам сотрудников в части задач, проектов.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Экологичное общение, очень приятные коллеги, с которыми чувствуешь себя одной командой. Есть возможности роста. Внутри очень поддерживаются практически любые инициативы.

Что можно улучшить?

Классно было бы равномернее распределять на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Работаю в агентстве уже 7 лет, старожил, обычно, для этой сферы это большая редкость. Наблюдаю постоянную трансформацию, что происходит внутри и с точки зрения развития бизнеса, постоянное улучшение и открытие новых направлений, и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

СММ-продюсер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Высокая компетентность сотрудников и щепетильность в подборе команды.

Что можно улучшить?

Смена офиса (он маловат для всего нашего дружного коллектива :)),


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста