Отзывы сотрудников о работе в компании Арктик СПГ 2
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата чуть выше чем по рынку. Международный проект. Современное оборудование
Что можно улучшить?
Условия проживания. Зарплату
Слесарь по ремонту технологического оборудования
Что нравится?
Заботливое отношение к сотрудникам, есть обратная связь, обращения не остаются без внимания.
Что можно улучшить?
Условия перелетов, качество интернет соединения
Пожарный
Что нравится?
Условия Заработная плата Обеспечение СИЗ Режим работы Оплата проезда к месту работы и обратно
Что можно улучшить?
Прекратить руководству отдела/подразделения работать по своим методичкам с предыдущих мест работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, своевременные выплаты зарплаты, возможность роста
Что можно улучшить?
Транспортная доступность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая компания. Интересная работа и проект в целом. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Из минусов. Это очереди в столовой и очень минимальный выбор первых и вторых блюд, так ещё и объем порций.
Инженер отдела турбинного оборудования службы динамического оборудования завода СПГ
Что нравится?
Коллектив в большинстве своем доброжелательный, много людей нацелены на результат
Что можно улучшить?
Улучшить ДМС, условия проживания и еду
Старший кладовщик
Что нравится?
Шикарная социалка, хорошая регулярно индексируемая зарплата.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста, если нет свободной должности, хоть уработайся.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
С точки зрения соцобеспечения, оплаты труда, обеспечения на рабочем месте вопросов нет.
Что можно улучшить?
Политику по карьерному росту и росту оплаты труда в зависимости от опыта работы и показателей.
Главный специалист пожарно-спасательной службы
Что нравится?
Отличные социально-бытовые условия. Уровень заработной платы выше рынка.
Что можно улучшить?
Увеличить лимит на ДМС
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конкурентноспособная заработная плата, новый и интересный проект
Что можно улучшить?
Увеличить штат, изменить распределение нагрузки по специалистам