Отзывы сотрудников о работе в компании Ассоциация Леруа Мерлен

Плюсы в работе:
После собеседования их нет. Приняля меня молодая девушка с умным видом, после пары вопросов этот вид исчез, сувала нос в личное: семья, дети, счастлива ли я и т.п.

Отрицательные стороны:
Итог собеседования: у нас нет д...

Плюсы в работе:
Читаю негативные отзывы и поражаюсь людям) все хотят приехать из далёкого региона и в Москве сразу попасть в сказку, желательно не работать и кучу денег получать. Я москвичка, работаю в компании более 10 лет, была в декрете нес...

Плюсы в работе:
Нет никаких

Отрицательные стороны:
Полный развод, не порядочное и брехучее руководство. Кидалово.

Плюсы в работе:
не заметил

Отрицательные стороны:
Не стоит тратить время на это типо собеседование, которое типо ассесмент, и называют почему то Деловая Игра. Сложно воспринимать всерьез когда 20-25 летние мальчики и девочки пытаются...

Плюсы в работе:
Некаких

Отрицательные стороны:
Две недели мурыжили в итоге невзяли даже на выкладку товаров

Плюсы в работе:
Единственный настоящий плюс - это ежеквартальные премии, но опять таки раз на раз не приходится

Отрицательные стороны:
Чувствуешь себя гастарбайтером в собственной стране - рабский труд и зарплата

Эта шаражка самая...

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Не дают договор на руки!!! Обманывают по З.П. Сплошные штрафы, выжимают как могут честно заработанные деньги! а когда увольняешься 2-3 месяца морозят деньги!!

Плюсы в работе:
Красиво всё описывают.

Отрицательные стороны:
Абсолютно скотское отношение к соискателям. Собеседовался в отдел e-commerce, после последнего этапа звонит HR и говорит что завтра вышлет оффер. После этого сливается, не...

Плюсы в работе:
Много товара много работы.

Отрицательные стороны:
Полностью согласна с ниже написанным отзывом, совершенно не компетентные и агрессивные сотрудники проводили так называемое собеседование. С очень злым и агрессивным под...

Плюсы в работе:
Не увидел

Отрицательные стороны:
Hr Марина весьма некомпетентный сотрудник, который в паре с коллегами на собеседовании предлагают решить некоторые задачки, не имеющие смысла и по ним определяют в том числе насколько к...