1. Астра Пейдж
Астра Пейдж
Астра Пейдж
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
265 отзывов
1-2
32
2-3
24
3-4
49
4-5
186
Астра Пейдж — компания, предоставляющая бизнес‑услуги в области цифрового маркетинга и интернет‑решений, включая разработку сайтов, продвижение в сети и цифровые коммуникации, ориентированная на клиентов из различных отраслей. Фирма осуществляет деятельность по созданию и сопровождению веб‑проектов, маркетинговым кампаниям, IT‑поддержке и образовательным инициативам, обеспечивая административную и управленческую поддержку для бизнес‑клиентов. На официальном сайте компании представлена информация о портфолио, услугах и условиях сотрудничества с корпоративными заказчиками.
Отзывы (265)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСТРА ПЕЙДЖ"
Руководитель:Пушин Владимир Валентинович
Дата регистрации:14.07.2011
ИНН:7709881256
КПП:770901001
ОГРН:1117746551163
ОКПО:92596638

Отзывы сотрудников о работе в компании Астра Пейдж

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как компания предлагает высокую заработную плату и удобные условия работы. Сотрудники отмечают хорошее отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптацию в первые дни работы, прозрачную оплату и удобное месторасположение. Они также отмечают гибкость в выборе рабочего расписания и удобное расписание, готовность руководителей к обсуждению рабочих вопросов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Тамбов, июнь 2025

Что нравится?

Работа приятная, все просто и понятно. Претензий к руководителям нет. По крайней мере мне повезло с проектом, на котором работала

Что можно улучшить?

Зп разочаровывает. Если бы не этот минус, продолжила бы работу

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Елец, июнь 2025

Что нравится?

Понимание, доброжелательность. Желание помочь своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Расценки по оплате труда, возможность работы в чатах, и подработка в ночные смены

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тамбов, июнь 2025

Но нагрузка на работе достаточно большая и она все время растет, но это скорее даже плюс, чем минус. Очень приятно работать с этой компанией. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Чай, печеньки, в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Тамбов, май 2025

Плюсы в работе:
Очень приятно работать с этой компанией. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Чай, печеньки, витаминные дни и много еще всего интересного! С оплатой все прозрачно и понятно, в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тамбов, апрель 2025

Плюсы в работе:
Удобный график работы, возможность работать удаленно

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тамбов, апрель 2025

Плюсы в работе:
Удобный график,хороший коллектив

Отрицательные стороны:
Нет

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, апрель 2025

Что нравится?

Можно самой выбирать график работы. И так же плюс для меня возможность работы из дома

Что можно улучшить?

По моему мнению все хорошо

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, апрель 2025

Что нравится?

Придя в компанию было очень страшно, так как никогда не работала в данной сфере, но меня окружили заботой и помощью и все волнения ушли на задний план! Отличный коллектив, всегда придут на помощь, хорошая ЗП, возможность работать уда...

Оператор, тренер, специалист контроля качества

Уже не работает в компании
4,8
Тамбов, апрель 2025

Что нравится?

стабильная компания, есть возможности как просто для прдработок, так и для карьерного роста

Что можно улучшить?

з/п хотелось бы выше, качество обучения, надеюсь, за эти годы подтянулось, так как на некоторых проектах с этим было тяжело

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Тамбов, апрель 2025

Что нравится?

прозрачная система оплаты труда, удаленный формат работы, график, коллектив

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и руководством, оплату труда новичкам