Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль
Продавец-кассир
Что нравится?
Оформление по ТК РФ и зп вовремя, на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Набрать полный штат, убрать конские штрафы, ввести обеденный перерыв и главное - начать, наконец-то, работать всем от админа до кадровика!!!
Продавец -кассир
Что нравится?
График, работа рядом с домом, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия для коллективов, чтобы познакомится, обменяться опытом
Кассир
Что нравится?
Близость к дому, хорошая заработная плата, удобный график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация с персоналом, побольше обучения к винам, может быть курсы сомелье
Заместитель управляющего
Что нравится?
Близость к дому, выбор графика, возможность доп.отдыха в нужный день или форс-мажорных ситуациях.
Что можно улучшить?
Повысить заработную оплату, сократить часы рабочего времени, открыть вакансию грузчика в дни больших поставок.
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа была рядом с домом, удобно было до нее ходить, выставлять товар
Что можно улучшить?
Условия отдыха улучшить, условия труда! Сделать побольше кассиров и нанять грузчиков! Вообще не рекомендую
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Удобно, что ничего не ласкаешь, стз у нас мальчик
Что можно улучшить?
Заработную плату. Место для обеда. Зал для покупателей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не плохой коллектив, возможность общения с прекрасными покупателями, работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Зарплату за тяжелый труд можно улучшить, за хамство покупателей не получать выговоров.
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому,хорошая для нашего города заработная плата, отличный руководитель.
Что можно улучшить?
Отделу персонала подбирать сотрудников качественнее. Начальству относится не много лояльнее с пониманием!
Специалист по кадрам
Что нравится?
Оформление по ТК, всё льготы, различные графики, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Территориальный супервайзер
Что нравится?
Хороший коллектив, готовый помочь и ответить на все вопросы. Топливная карта.
Что можно улучшить?
Общение руководителей должно быть на уровне подчиненный-руководитель, а не рабы-цари. График обещали пятидневку с 8-17, в итоге ненорми...