1. Британские пекарни
Британские пекарни
Британские пекарни
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,7
158 отзывов
1-2
15
2-3
31
3-4
65
4-5
93
Компания «Британские пекарни» — производитель и ритейлер хлебобулочных и кондитерских изделий, объединяющий производство, логистику и сеть розничных точек/поставок для общественного питания и магазинов. Предприятие осуществляет полный цикл: рецептурная разработка, выпечка, упаковка и дистрибуция продукции, а также управление продажами и взаимодействие с торговыми сетями и HoReCa‑сегментом. Компания зарегистрирована в 2007 году, директор — Бондарь Михаил Михайлович; масштаб деятельности отражается в сочетании производственного и коммерческого направлений. Кроме производства, фирма развивает административные и IT‑функции для управления сетью поставок и клиентским сервисом.
Отзывы (158)
Вакансии (38)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАЛТИЙСКИЙ ХЛЕБ - БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ"
Руководитель:Бондарь Михаил Михайлович
Дата регистрации:11 июля 2007 года
ИНН:7813384370
КПП:781301001
ОГРН:1077847491578
ОКПО:80593907
Уставный капитал:20 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Британские пекарни

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, приятный коллектив и естественно скидки на вкусную продукцию.

Что можно улучшить?

Тяжело 13 часов на ногах, очень большой поток. Не со всеми получилось найти общий язык, но это скорее не минус, а разный характер.

Бариста-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Скидка на вкусную продукцию 50% Возможность анонимной обратной связи внутри компании Прозрачное и оперативное решение технических проблем с оборудованием При мне 3 сотрудника выросли с раннеров до старших продавцов и один с раннера д...

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Территориальная близость, небольшой склад, есть место отдыха,довозка от метро, есть перерывы

Что можно улучшить?

Зп ( в вакансии написали другую, на собеседовании сказали значительно меньше, руководство, взаимодействие отделов, норма...

Администратор бара

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Наличие адекватных личностей в коллективе было, это сглаживало углы работы, но недостаточно

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, условия труда улучшить, нормализовать график работы и график перерывов, прислушиваться к сотрудникам.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Мне очень повезло с коллективом, все очень хорошие, можно было интересно пообщаться, когда не было посетителей! Очень хорошие скидки для сотрудников, стафф питание! Большое количество курсов для сотрудников, бесплатных обучений!

Что...

Администратор на ресепшн

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика,корпоративы, спорт зал.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками)

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Своевременные выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Карьерный рост. Уровень дохода. Оптимизации рабочих ресурсов. Обратную связь.

Помощник повара

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличное место для работы Устроился бы снова, но пока что не хочу возвращаться к поварской деятельности

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда,

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Рядом с домом; Классный коллектив; Вкусный стафф; Скидки для сотрудников на продукцию

Что можно улучшить?

Отвратительное руководство: управляющая точки и админы Очень поздно составляется график на следующий месяц + управляющая не учи...

Управляющий кафе

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Организация регулярных корпоративных выездов. Чувство стабильности и уверенности в надежности компании. Возможности для карьерного роста и сплоченный коллектив.