1. Винлаб
Винлаб
Винлаб
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 265 отзывов
1-2
247
2-3
289
3-4
293
4-5
621
Сеть «ВинЛаб» входит в структуру BELUGA GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. BELUGA GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства. Основная специализация — широкое предложение алкогольных и безалкогольных напитков во всех популярных категориях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВИНЛАБ"
Руководитель:Виноградов Сергей Александрович
Дата регистрации:2010
ИНН:7719191685
КПП:500601001
ОГРН:1027739922660
ОКПО:51196884
Уставный капитал:155 008 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Винлаб

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Винлаб воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностью подстроить смены под учебу или личные обстоятельства. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и перспективы роста. Работа обычно связана с активностью на ногах, консультациями покупателей, выкладкой и приемом поставок. Часть сотрудников считает нагрузку высокой, а доход и премии — не всегда соответствующими объему задач. Опыт может заметно зависеть от конкретного магазина и руководителя.

Плюсы

  • Официальное оформление и белые выплаты без задержек
  • Гибкий сменный график и возможность брать подработки
  • Дружный коллектив и помощь коллег
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Работа рядом с домом, форма и медкнижка за счет компании

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и работа на ногах
  • Часто не хватает сотрудников на смене
  • На продавцов возлагаются уборка и выкладка товара
  • Большой объем поставок и информации для изучения
  • Часть сотрудников считает зарплату и премии недостаточными или непрозрачными

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, достойный уровень заработной платы, работа рядом с домом, не нужно тратить много времени на дорогу. Карьерный рост и хорошее обучение проводится менеджерами.

Что можно улучшить?

Сложно физически работать много ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Если работать с подработками, тогда будет хорошая зарплата, однако не мало важна команда, с которой ты работаешь, чтобы выполнять план.

Что можно улучшить?

Подбирать более опытный, разбирающийся в компьютере персонал, дополнительно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Во время управления сотрудниками работа по распределению труда не казалась сложной. Потому как распределение сотрудников на объекты проходило без напряжения и работники с радостью выполняли поручения.

Что можно улучшить?

Сделать рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Заработная плата , работа внутри магазина , сам процесс работы тоже устраивает

Что можно улучшить?

Отношение руководства по отношению к сотрудникам , предвзятое отношение , решение проблем происходит долго Заработная плата танцует вл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Выбор точки для работы, есть возможность подработок, из-за них основная часть зп

Что можно улучшить?

Отзывчивости начальства и территориальных управляющих, НОРМАЛЬНОЙ СПЕЦОДЕЖДЫ, повышения уровня оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, в целом хороший коллектив, стабильные выплаты 3 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Убрать коллективную ответственность , ревизия 1 раз в год, и недостачи за год по крайней мере у нас были по 300к, и в итоге без примии р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Из плюсов: зарплата, премии, возможность подработать в выходные дни, крутой коллектив, хорошие руководители, корпоративная форма, телемедицина и обучение.

Что можно улучшить?

Но изматывает немного работа в зале, которая подразумевает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерно расти была в приоритете при выборе вакансии. + доп плюшки, такие как бесплатное обучение, телемедицина, премии и похвала. Рад.

Что можно улучшить?

Оплаты транспортных расходов хотелось бы да и удобнее чтобы добир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, гибкий график, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Отношения руководства к сотрудникам торговых точек, анализирование и пересмотр необходимых доп. заданий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, понятные требования и лёгкая система, лёгкие алгоритмы действий, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Система инвентаризации, печати ценников, система и длительность обучения новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста