1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

PHP-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, процессы, задачи, регулярное общение с руководителем, грейдирование

Что можно улучшить?

Мотивация, как материальная так и моральная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя обеды бесплатные но не очень вкусные

Что можно улучшить?

Условие отдыха и проводить обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Ковров, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, профессиональное развитие, тренинги и обучение, компенсация спорта

Что можно улучшить?

Нет ответа на данный вопрос


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая зарплата,график 3/3, хорошая техника Штабелеры.

Что можно улучшить?

Убрать аутсерфинговую компанию и брать на работу только штат сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Погружение сотрудников в рабочий процесс, лояльное общение. Имеется график работы в любую смену, удобный для всех.

Что можно улучшить?

Совершенствовать сотрудников в рабочей сфере деятельности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, условие труда, ДМС, отзывчивость в компании

Что можно улучшить?

Проработка жалоб действующего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, профессиональные команды разработки

Что можно улучшить?

Было бы неплохо улучшить бизнес процессы, сократить их, оптимизировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Приобретение полезных навыков, новые знакомства и связи. Опыт

Что можно улучшить?

Найти нормальное руководство, чаще прислушиваться к сотрудникам. Проводить курсы повышения для работников вахт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, работа с инструментом. Повезло с коллективом, много обучили по инструменту.

Что можно улучшить?

Набор полного штата на точках, обучение программа. Качественная работа наставников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, февраль 2022

Что нравится?

Нацеленность на результат и на развитие команды. Стабильная заработная плата. Возможность расти и развиваться. Доброжелательные отношение между командой.

Что можно улучшить?

Открывать больше ТТ как в России так и в СНГ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста