1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Таможенный декларант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив , возможность работать удалённо , хорошая ЗП, лояльное руководство , комфортный офис

Что можно улучшить?

Бюрократия , долгие согласования, а в остальном все прекрасно

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,5
Домодедово, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение работы(легко добраться с любого края города). Наличие бонусов для команды (Спорт, ДМС им к сожалению не успел воспользоваться , скидки сотрудникам, подарки детям , бесплатные обеды ,помощь от коллег на каждом эта...

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Наличие столовой! Единственное что, это своевременная оплата труда!

Что можно улучшить?

Некомпетентное руководство! Повысить заработную плату! Необходима реорганизация!

Оператор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Плюсов нет. Ну если только график 3/3,ну и трансфер.а в остальном нет. Хуже я не видела компаний.

Что можно улучшить?

Все. Начиная от руководства, заканчивая то, какой «едой» кормят в этой компании) карьерного роста никакого - сажаем...

Менеджер по маркетингу и PR

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

- Хорошие условия труда - Классный офис - Много плюшек и возможностей

Что можно улучшить?

- Больше печенюшек и сделать кружки для кофе побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с физическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата, лучший коллектив, чистый офис, дистанционное обучение

Что можно улучшить?

Не могу сказать, потому что думаю что все в компании идеально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, днк коллектива, месторасположение, поддержка линейного руководителя( точечно, не во всех отделах) Зарплата, конечно, очень хорошая ДМС после года

Что можно улучшить?

Подход к выстраиванию рабочих процессов, каждый шаг надо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
1,8
Обухово, июль 2025

Что нравится?

Изначальные условия, не соответствуют действительности. На собеседовании говорят одно, а по факту совсем по другому. Предлагают гарантированный оклад, а по факту, бухгалтерия считает зп по каким то своим цифрам. Которые меньше чем пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Recruitment Team Lead

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Позитивные коллеги, много корпоративных обучений. Также, хорошая оплата труда и удобный формат работы.

Что можно улучшить?

Планирование и автоматизация в компании на очень низком уровне относительно рынка. Также, много ненужных допол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
1,8
Домодедово, июль 2025

Что нравится?

Удобный офис , Парковка для сотрудников , Компенсация обеда, Фитнес-зал на территории, техника для работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, ясность в постановке задач, работу отдельных департаментов , уровень дохода,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста