1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по выдаче товара

Уже не работает в компании
1,8
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

График 2/2. Больше ничего хорошего сказать не могу!

Что можно улучшить?

Начальство в городе Красноярск. Работаешь за несколько человек , грузчик, поломойка-уборщик, кассир, инкассатор.Те кто в Красноярске поймут о чём речь! бешеная....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, сентябрь 2024

Что нравится?

Открытость, лояльность к сотрудникам, честная ЗП. Проведение конкурсов и корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Отличная компания, всё что нужно есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

ДМС, корпоративная культура, компенсация спорта, близость работы к дому

Что можно улучшить?

Уровень зп в рознице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста в компании , забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобно и комфортно работать на дому, начальство всегда поддерживает и помогает)

Что можно улучшить?

Качество работы некоторых отделов можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Сильная компания. Очень ориентирована как на клиентов так и на сотрудников. Вспоминаю с радостью и теплом.

Что можно улучшить?

Возможность не переезжать из-за релокации офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ковров, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к менеджерам. Достойная заработная плата. Возможность вырости внутри компании.

Что можно улучшить?

Все круто. Дальше развиваться в направлении DIY


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

всё нравиться, отличная работа,доволен всем зароботная плата на высшем уровне, колектив огонь

Что можно улучшить?

всё и так слишком замечательно, единственное добавить скидочные карты для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,3
Котельники, сентябрь 2024

Что нравится?

Сменный график, сдельная ЗП, возможность карьерного роста,предоставление обедов

Что можно улучшить?

Систему вентиляции, очень жарко работать в головном уборе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Не далеко от дома.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество собраний. Уменьшить количество таблиц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста