1. Выбор-ОБД
Выбор-ОБД
Выбор-ОБД
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
23 отзывов
1-2
3
2-3
6
3-4
6
4-5
12
Отзывы (23)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЫБОР-ОБД"
Руководитель:Карташов Руслан Владимирович
Дата регистрации:19.07.2012
ИНН:3662178055
КПП:366301001
ОГРН:1123668035116
ОКПО:09514841

Отзывы сотрудников о работе в компании Выбор-ОБД

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Столовая. Служебный транспорт. Рабочий график. Рабочее место.

Что можно улучшить?

Отсуцтвует обратная связь. Между начальством и подчинëнными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Предоставлял транспорт до работы,комфортабельный офис,нет карьерного роста,постоянные планерки

Что можно улучшить?

Коллектив на 90% составит из тех кто постоянно сплетничает и доносит до руководства,нет карьерного роста.Директор отли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Крановщик

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Полный соцпакет , стабильная заработная плата и лучшие условия труда.

Что можно улучшить?

Лично для меня там всё хорошо, даже более чем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр штукатур

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, ноябрь 2024

Что нравится?

Честный, порядочный, отзывчивый, всегда слышит своих подчинёных.

Что можно улучшить?

Сплочение между сотрудниками, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на правильном месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Волоколамск, октябрь 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, по сути в любой работе есть плюсы и минусы. Но при желании можно работать.

Что можно улучшить?

Улучшение нужно в плане стабильности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник фасада

Уже не работает в компании
1,8
Воронеж, август 2024

Что нравится?

Постоянные переработки. Официально оклад 30 тыс. Остальное премия у всех по разному за одну и ту же работу. Командировки в Москву. Жилье с клопами и тараканами.

Что можно улучшить?

Улучшить можно много Отношение к рабочим хотя бы, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
1,8
Воронеж, июль 2024

Что нравится?

Более менее лояльное отношение к работнику, есть столовая, подвоз на работу.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, то есть увеличение оклада по должности. На данный момент оклад по должности 30000 рублей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник железобетонных конструкций

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, апрель 2024

Что нравится?

Возможно заработать, но это только избранным. Если ты понравился начальнику участка, то ЗП у тебя будет. Не только оклад в 30000, но и премия, даже если ты работаешь хуже других

Что можно улучшить?

Вся белая зарплата с возможностью е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Зарплата достойная, платят вовремя. Коллектив хороший. На заводе чисто. Есть служебные автобусы для подвоза работников с разных удалённых мест Воронежа, даже области (Новая Усмань). Спецодежду выдают вовремя. Столовая работает, девчо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станка с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты, чистая территория, хорошая столовая (приемлимые цены, вкусно, все свежее, приветливый персонал)

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста