Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромнефть-Снабжение
Контрактный инженер
Что нравится?
Отличный коллектив, интересная работа, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Трудоустройство не по срочному договору
Главный специалист операционного центра поддержки закупок
Что нравится?
Хорошая заработная плата! Это единственное, что можно указать
Что можно улучшить?
Взаимодействие внутри коллектива.
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Стабильность в заработной плате, быт, трансфер до работы и обратно
Что можно улучшить?
Расширение штата в определенных направлениях в пиковые период времени.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда: комфорт, обеспечение оборудованием и ресурсами ДМС Развитие персонала
Что можно улучшить?
Проведение командообразующих мероприятий Компенсация питания
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойный уровень заработной платы, удобное местоположение офиса.
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство, такие же задачи и поручения. Коллектив не дружный, но хорошие люди есть)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, развоз до работы, хороший коллектив это все
Что можно улучшить?
Оплату труда, разграничение обязанностей, менеджмент
Практикант
Что нравится?
Коллектив, интересные рабочие проекты, условия труда, офис, предоставляемые ресурсы и возможности
Что можно улучшить?
Взаимодействие/коммуникация между коллегами и начальством, статус практикантов/стажеров и вытекающие из этого вопросы
Ведущий специалист по учету
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошее руководство, обустроенный офис в центре города на набережной. Компания всегда развивается и ставит перед собой амбициозные цели.
Что можно улучшить?
Уровень дохода мог быть лучше, развитие для молодых и ин...
Начальник отдела
Что нравится?
Современное оборудование для работы, хороший соц пакет, комнаты для питания и отдыха
Что можно улучшить?
Условия размещения сотрудников: кабинеты большие в них сидит много человек, что создает постоянный отвлекающий шум
Руководитель направления
Что нравится?
Поддержка руководителя,своевременная оплата труда, хороший ДМС, руководство поддерживает развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Кросс-функциональные коммуникации.