1. ГАУ КК МФЦ КК
ГАУ КК МФЦ КК
ГАУ КК МФЦ КК
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
155 отзывов
1-2
23
2-3
36
3-4
52
4-5
63
Отзывы (155)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
Руководитель:Затона Виталий Вячеславович
Дата регистрации:02.10.2013
ИНН:2310173039
КПП:231001001
ОГРН:1132310009611
ОКПО:20936732

Отзывы сотрудников о работе в компании ГАУ КК МФЦ КК

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Благоприятные условия труда и приятная атмосфера в целом. Видно, что для комфорта сотрудников были предприняты многочисленные меры

Что можно улучшить?

Зарплата желает желать лучшего, однако, к сожалению, зависит это не конкретно от р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Горячий Ключ, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив , хороший опыт работы с документами и людьми, новые навыки

Что можно улучшить?

Зарплата очень-очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, близость к дому, отличное руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, создать мотивацию для персонала,организация обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Хочется обратить внимание на то, что рабочая нагрузка порой бывает слишком высокой, и это сказывается на качестве работы и моральном состоянии сотрудников.

Что можно улучшить?

Я считаю, что для новичков разделение выдачи и приёма на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, много окошек, находится в тц, можно выйти на обед в фуд корт!

Что можно улучшить?

Улучшить можно , зарплату, условия труда, график, коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Интересная работа, общение с людьми. Много новой и полезной информации для себя

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует ответственности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Официальное оформление, выплата своевременно заработной платы

Что можно улучшить?

Сообщать при трудоустройстве, что работать будут отправлять по всем отделениям МФЦ. Соблюдения тех. перерывов, обедов. Зона отдыха. Отношение руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Кропоткин, январь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, своевременная зарплата, премии, хороший коллектив. Хороший опыт работы с разными людьми.

Что можно улучшить?

Многофункциональный центр - это хорошо, но услуг Очень много и они разные, было бы лучше, если услуг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

График работы, близость к дому, коллектив хороший, молодой. Работа достаточно интересная

Что можно улучшить?

Условия труда плохие. Подразделение расположено в коридоре здания, сотрудники находятся в душном помещении в коридоре, без о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист юридического отдела

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

В целом коллектив настроен на общий успех, опытный состав отделов, грамотное руководство

Что можно улучшить?

Так как это подвед, зарплаты страдают, специалисты в районах получают мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста