1. ГКУ Центр занятости населения города Москвы
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
125 отзывов
1-2
14
2-3
18
3-4
20
4-5
82
Отзывы (125)
Зарплаты (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Руководитель:Тарасов Андрей Андреевич
Дата регистрации:26.02.2001
ИНН:7729401652
КПП:770201001
ОГРН:1027739851215
ОКПО:55275540

Отзывы сотрудников о работе в компании ГКУ Центр занятости населения города Москвы

Инспектор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Ничего не нравится, условия плохие, места для отдыха нет, перспективы роста нет, зарплата низкая, повышают раз в два года на 2,5 тыс.

Что можно улучшить?

Нужно вернуть центр занятости в прежний вид и сменить руководство, при нынешнем...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошее расположение, удобно добираться, хорошая обеденная зона

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками Карьерный рост, им там даже не пахнет Неприятное руководство, которое не входит в положение сотрудников Четко ставить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Карьерный проконсультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Белая заработная плата,возможность проявить себя как психолога, общение

Что можно улучшить?

Перерывы на обед, снижение нагрузки на психолога


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность (стабильный график, зп без задержек, оформление по ТК РФ) разнообразие задач, внутреннее тренинги и обучение.

Что можно улучшить?

Исходя из моего опыта работы минусов пока нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, гарантии, надежность, условия, коллектив располагают к себе. Нравится всё.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Ничего не надо менять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство Хороший коллектив, поддерживаем общение до сих пор Дают возможность развиваться, пробовать новое, интересные задачи

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы сильно ниже рынка, сложно получить повышение Зарабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хочу выразить благодарность команде Центра занятости населения за комфортные условия работы и профессиональный подход к подбору персонала. Взаимодействие с командой было максимально продуктивным: четко сформулированные требования к к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хочу выразить благодарность Центру занятости населения! Коллектив дружный и поддерживающий, всегда готов помочь и поделиться опытом. Рабочая атмосфера стабильная, с четко организованными процессами, что делает выполнение обязанностей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Единственный плюс - хороший коллектив. Который тебе реально поддерживает. Потому что люди там работают с душой

Что можно улучшить?

Не верьте цифре, которую видите. Никто вам такого не предложит. Карьерный рост в рамках отдела есть, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Вклад в общество, через системный подход. Вовлечение сотрудников в жизнь города

Что можно улучшить?

Стратегию прозрачную сформировать, которая будет прозрачна и понятна сотруднику чьи руки делают финальный результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста