1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Веселый, добрый коллектив и управляющая. Удобный график работы. Расположение место работы.

Что можно улучшить?

Еще один кондиционер поставить на склад. И поздравления на праздники) И зп немного увеличить. Обеспечить ДМС сотрудникам.0


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Аванс и зарплата без задержек. И есть возможность влияния на увеличение ЗП. Возможность самостоятельного набора коллектива и го обучения. Взаимодействие с непосредственным директором и офисом в любое время. Мотивация в разных проявле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Крупная компания ,зп без задержек ,отзывчивый коллектив , выгодное расположение к дому

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить планирование ,это будет благоприятно влиять на коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Достойная заработная платная, отзывчивый коллектив, удобное расположение к дому, гибкий график

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, для более равномерного распределения обязанностей, в связи с большой площадью магазина и т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Возможность быстрого роста в кампании, лояльности руководства, корпоративное обучение.

Что можно улучшить?

Необходим корпоративный транспорт, так как магазин работает до 22:00, сотрудники не всегда успевают на городской транспорт. Бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность развиваться и узнавать много нового, гибкий график

Что можно улучшить?

Заработную плату и сделать корпоративный транспорт тк магазин поздно закрывается и сотрудникам неудобно добираться. Бесплатную униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Коллектив дружный, задержек зарплаты нет, многие без труда совмещают работу и учебу, есть места отдыха в подсобном помещении и необходимая бытовая техника.

Что можно улучшить?

Можно было добавить штатные единицы, возможно какие-то до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы, своевременная выплата з п, предоставляют скидки сотрудникам, удобная платформа для обучения, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Пересмотреть форму сотрудников, выплаты 13 зарплаты , полис дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, удобное расположение, лояльное руководство, возможность бесплатного корпаратианое обучение.

Что можно улучшить?

Больше корпаративов внутри компании, бесплатная униформа, повышение зарплаты, частичная компенсация за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, март 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, график работы, адекватное руководство, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтоб были подработки, дополнительное медицинское страхование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста