1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, форма работников, персональные скидки, ответственность коллег по работе

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, перестать заставлять персонал выполнять работу охраны, относиться по-человечески, входить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Старый Оскол, июнь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, музыка, места работы находится близко к месту жительства

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, так как весь день сотрудники на ногах и в активном состоянии. Сделать мотивацию для сотрудников, чтобы они...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Чусовой, июнь 2024

Что нравится?

Мотивации на повышение зарплаты, но иногда эти мотивации доводят до абсурда. Хотят чтобы мы сделали из невозможного возможное

Что можно улучшить?

График, хотелось бы больше свободного времени (2/2), либо хотя бы иногда отдыхать сб/вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

1. Близость офиса к метро/ мцд 2. Рядом с офисом много мест для обеда и перекуса. Развитая инфраструктура 3. Стабильная выплата зп 4. Свободность в действиях

Что можно улучшить?

1. Отсутствие кофе-леди, чая, кофе, приборов, посуды дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Грамотная работа руководителя, обучение сотрудников прорабатывает не только профессиональные, но и личные качества сотрудников, приемлемая заработная плата

Что можно улучшить?

Выдавать рабочую форму чаще, так как сотрудникам может бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Достойная зарплата у админ состава, у линейного нагрузки больше-зп значительно меньше

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам: вечные сокращения штатов, сначала наберут персонал-через 3 месяца сокращают. К тем кто работает долго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив , уровень заработной платы , график работы , корпоративное такси

Что можно улучшить?

Лояльность компании к сотрудникам , переработки , улучшить условия труда ( вода , холодильник, микроволновая печь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

В целом неплохое обучение, легкое вхождение в коллектив, оплачиваемое такси в вечернее время

Что можно улучшить?

Иногда не оплачивают часы переработки, а переработки очень много, нарушения коммуникация между начальством и простыми со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2024

Что нравится?

Общительный и очень добрый коллектив, место работы хорошее, удобно добираться, оплата производится после завершения заявки

Что можно улучшить?

Всё в порядке, только не хватает порядка на складах, но в таких больших организациях это н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Салехард, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив и легкость в понимание должностных обязанностей

Что можно улучшить?

Понимание и разговоры с сотрудниками, условия работы в зале. Оборудование и касса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста