1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, место для отдыха , ну и всё в принципе , ничего больше

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками , руководством , график и много всего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению недвижимостью

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Автоматизация процессов, много современных инструментов для работы (аналитические системы, отчетность с необходимой информацией), быстродействие со стороны других отделов в случае запроса данных, классный молодой коллектив

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Томск, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому линейный персонал и атмосфера в нем Обеденное время В принципе расположение в центре города

Что можно улучшить?

Отношение к линейному персоналу Хамство со стороны директоров Невозможность совмещения с учебой З/п Ответ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки приложений

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Первоуральск, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе и рабочего графика,понимание к сотрудникам,доброта,отзывчивость

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

скидка на продукцию, коллектив (кроме начальства), болльше ничего на ум не приходит

Что можно улучшить?

неоплачевыемые переработки, ночные смены без доп оплаты, ненормируемый график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Архангельск, октябрь 2022

Что нравится?

Рабочий график,частая распродажа, в принципе и всё. И то распродажа нравилось тем, что успевали по дешевке вещи отхватить

Что можно улучшить?

График работы, отдых и обед сотрудников (не присесть не остановиться)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Барнаул, октябрь 2022

Что нравится?

Неплохой график(но смотря сколько сотрудников, чаще всего их не хватает),обучения хорошие проводятся(если проводят), интересно изучать одежду(тоже входит в обучение).

Что можно улучшить?

Зону отдыха(негде сесть…полуживые стулья), зон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Доброта и отзывчивость, хорошие условия труда , отличный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

График 2/2, нет личных продаж, не заставляют общаться с покупателями и поднимать продажи

Что можно улучшить?

Постоянная текучка персонала, даже управляющая меняется минимум раз в полгода; 12 часов на ногах, бесконечный разнос рейла с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста