1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Близость к дому . Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поднять зарплаты, чтоб было соответствии между запросом от работника и его заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Бузулук, сентябрь 2022

Что нравится?

Место для обеда, обеденное время, коллектив (включая только линейный персонал)

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату и отношение к линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера, прозрачный расчет зарплаты, не задержек, полный соц пакет.

Что можно улучшить?

Оптимизировать все рабочие процессы, поставки непредусмотренные к объему склада и товарообороту, большое количество...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Анапа, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив хороший в Красной площади. И больше ничего. Оплата труда не достойная этой работы. Целый день на ногах, с кучей вещей бегаешь.

Что можно улучшить?

Оплату труда, отдых. Организовать правильную работу персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

официальное оформление, непыльная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

более доброжелательное и терпеливое отношение к новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика коммуникации с руководством

Что можно улучшить?

лояльность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

хороший коллектив, удобный график работы, понимающее руководство

Что можно улучшить?

улучшить зону отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Брянск, сентябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, возможность совмещать с учёбой, возможность выбора графика

Что можно улучшить?

заработную плату, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность компании. Возможности роста и развития до управляющего.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, приятный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста