1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Можно выстроить индивидуальный график, можно подобрать филиал рядом с домом, нетрудная работа

Что можно улучшить?

Зп обман, выстраиваешь график сразу на месяц вперед, коллектив относится к клиентам как к животным, очень скучная одноо...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Хабаровск, февраль 2026

Что нравится?

Ужасное руководство, не умеющее общаться с сотрудниками и покупателями. Вечное хамство во отношению к людям, переходны на личности и не профессионализм, со стороны управляющего и администраторов

Что можно улучшить?

Нужно более тщател...

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Чита, февраль 2026

Что нравится?

Полный соцпакет. Вся зп белая. Корпоративная скидка на товар.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, расширить штат сотрудников. Один человек выполняет функции трех

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Возможность карьерного роста, удобный график, коллектив, удобное расположение, скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату побольше, больше взаимодействовать с руководством, улучшить зону отдыха для сотрудников.

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика - всегда можно поменять график. В целом интересная работа, когда дело касается визуального оформления зала, а именно работа с коллекциями, т.е. творческая часть (очень часто появляются внезапные зада...

Кассир, продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
УланУдэ, февраль 2026

Что нравится?

Всё официально, прозрачно без воды, возможный рост в компании, командная работа.

Что можно улучшить?

Повышение заработной оплаты труда у сотрудников компании, коммуникация между руководством и сотрудниками.

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Наполовину хороший коллектив, не очень далеко от дома находиться магазин, региональное руководство отличное, внутри магазина нет

Что можно улучшить?

Выплаты сотрудникам поднять, сделаль нормальное время для отдыха и оплачивать полный...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Только хороший коллектив, место отдыха есть, тоже плюс. Есть куда положить свои вещи

Что можно улучшить?

Очень яркий свет в зале, работая на кассе, из-за монитора, очень жарко, кондей не помогает. Про зп лучше не говорить, за полный...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близко к дому, удобное расположение магазина, гибкий график, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Проработала 2-3 недели и по поводу улучшения предложений нет, т.к конкретно в этом магазине проработала очень мало

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, февраль 2026

Плюсы в работе:
Нету

Отрицательные стороны:
Звонит робот и тараторит вакансии

По факту приезжаешь, заполняешь анкету и тебя не берут на работу, паспортные данные зачем то им нужны , зарплата меньше 20 тысяч так сказали сотрудн...