1. Горэлектротранс, СПб ГУП
Горэлектротранс, СПб ГУП
Горэлектротранс, СПб ГУП
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
403 отзывов
1-2
63
2-3
92
3-4
114
4-5
176
Отзывы (403)
Вакансии (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА
Руководитель:Шостак Константин Викторович
Дата регистрации:28.08.2001
ИНН:7830001927
КПП:781001001
ОГРН:1027809259730
ОКПО:03222089

Отзывы сотрудников о работе в компании Горэлектротранс, СПб ГУП

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Масштаб компании , возможность роста, адекватные руководители.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Возможность не только услышать, но и быть услышанными .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь 5 разряда

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хорошие условия труда, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Понимание между сотрудниками и руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Эту работу нужно любить , если вы идете сюда ради денег смело советую листать объявления о поиске работы дальше.Без реального интереса вам здесь делать нечего. А так , все плюшки водителя трамвая имеются , будь то : 1.большой отпуск...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, полная оплата больничных, отпусков, подаркии детям на праздники.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, предоставление мед.услуг, и санаторно-курортного лечения

Что можно улучшить?

Развивать наставничество, и проф.образование (обучение проф.навыки)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Крупная государственная компания, полное соблюдение трудового законодательства, режим работы с сокращённой пятницей

Что можно улучшить?

У сотрудников отняли право на бесплатный проезд, заменив это смешной денежной компенсацией котору...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель троллейбуса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Иногда делают то, что нужно, для работы водителя. Новые ПС. Комфотр

Что можно улучшить?

Меньше проверок, по побольше слушать работников, ну индексацию по побольше. И больше запчастей на ТБ. И выполнение заявок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Надёжность,уверенность в завтрашнем дне. Приятный коллектив, возможность понять новую систему работы

Что можно улучшить?

Заработную плату. В остальном все стабильно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

График работы; Низкий порог вхождения в профессию; Стабильные выплаты заработной платы, премирование и разного рода вознаграждения стимулирующего характера; Возможность роста по карьерной лестнице; Возможность обучения от компании; С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор по безопасности движения

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты з/п, график праздничных выходных общегосударственный

Что можно улучшить?

Пересмотреть нагрузку на сотрудника с возможностью введения дополнительных кадровых единиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста